외부 후보 사전 간담회 신설…인터뷰 준비기간도 2개월 부여
KB금융 회장후보추천위원회가 차기 회장 선임 절차에 착수했다. 양종희 회장의 임기가 5개월가량 남은 가운데 예년보다 절차를 앞당겨 후보 검증 기간을 늘려 투명성과 공정성을 높이겠다는 취지다.
2일 KB금융 회추위는 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차를 개시하고 9월 11일 최종 후보자 1명을 확정할 예정이라고 밝혔다. 이날 회추위는 회장 최종 후보 선정 기준과 절차를 담은 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 의결했다.
회추위는 4월 두 차례 회의를 통해 '회장 자격요건 세부기준'을 마련하고 올해 상반기 기준 롱리스트 20명을 확정한 바 있다. 롱리스트는 내부 후보 10명, 외부 후보 10명으로 구성됐다. 이날 회의에서는 이를 내·외부 각 6명씩 총 12명으로 압축했다.
이번 승계 절차는 2023년과 비교해 1개월 이상 앞당겨졌다. 회추위는 최종 후보 선정까지 전체 평가 기간을 3개월 이상으로 확대해 후보자에 대한 평가와 검증을 강화하기로 했다.
외부 후보자에 대한 절차도 보완했다. 기존에 시행해온 △심층 평판조회 △내부 정보 제공 △2차례 인터뷰 기회 △ 내부 후보 대비 인터뷰 시간 확대 방침을 유지하는 동시에 숏리스트 선정 이후 실제 인터뷰까지 약 2개월의 준비 기간을 부여한다. 회추위원과 외부 후보자 간 사전 간담회도 새로 마련한다.
향후 일정은 다음달 3일 숏리스트 1차 후보 6명을 확정하는 방식으로 진행된다. 이후 8월 27일 1차 인터뷰와 심사를 거쳐 후보군을 3명으로 줄이고 9월 11일 2차 인터뷰와 심층평가를 통해 최종 후보자 1명을 선정한다. 외부 후보자가 이름 공개를 원하지 않을 경우 익명성을 보장한다.
최종 후보자는 관련 법령상 자격 검증을 거친 뒤 10월 2일 회추위와 이사회 추천 절차에 오른다. 이후 11월 중 열릴 예정인 임시 주주총회를 통해 차기 회장으로 선임될 예정이다.
조화준 회추위원장은 "금융당국 주도로 진행 중인 금융권 지배구조 선진화 차원에서 더욱 투명하고 공정하게 경영승계 절차를 진행하겠다"며 "KB금융의 주주가치 제고와 지속가능한 성장을 이끌 수 있는 최고의 적임자가 선임될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
