현대건설이 현장 중심 안전관리 체계를 강화하며 ‘안심 일터’ 조성에 나선다.
현대건설은 20일 작업 현장의 안전 사각지대 해소를 위해 현장 밀착형 안전 프로그램을 강화하고 본격 운영에 돌입한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 중소 협력사와 외국인 근로자를 포함한 전 구성원을 대상으로 교육과 소통을 확대하고, 스마트·AI 기술을 접목한 안전관리 체계를 구축하는 데 초점을 맞췄다.
주요 대책으로는 △찾아가는 안전문화체험 교육 도입 △외국인 리더 선발 및 다국어 소통 강화 △중소 협력사 대상 안전 리더십 교육 및 컨설팅 △AI 기반 스마트 안전장비 개발 및 현장 적용 등이 추진된다.
현대건설은 16일 광명11R 재개발 현장에서 근로자 30명을 대상으로 ‘찾아가는 안전문화체험’ 교육을 실시했다. 이동형 체험교육 프로그램인 ‘안전문화체험관(Safety Culture Hub)’은 전용 차량을 활용해 현장을 직접 찾아가는 방식으로 운영된다. 줄걸이, 밀폐공간, 전기, 건설장비 등 주요 위험 공종을 중심으로 VR 기반 체험 콘텐츠를 제공해 근로자가 위험 요인을 직관적으로 인지할 수 있도록 설계됐다.
이 프로그램은 전국 100여 개 사업장을 순회하며 하루 최대 150명 규모로 운영될 예정이다. 이를 통해 현장 근로자의 자발적 안전의식 제고와 대응 역량 강화가 기대된다.
외국인 근로자를 위한 소통 체계도 강화된다. 현대건설은 ‘타임아웃톡(Time-Out Talk)’ 프로그램을 전 사업장에 적용하고, 이를 다국어 기반 모바일 플랫폼으로 확대 운영하고 있다. 해당 프로그램은 35개 유형의 교육 콘텐츠를 22개 언어로 제공해 언어 장벽을 낮추고 즉각적인 행동 교정이 가능하도록 했다.
또 중국, 미얀마, 베트남, 우즈베키스탄 국적의 외국인 리더 4명을 선발해 현장 맞춤형 교육을 지원하고 다국어 안전 현황판을 도입하는 등 현장 내 소통 인프라 구축에도 나선다.
중소 협력사를 대상으로 한 안전경영 지원도 병행된다. 현대건설은 200여 개 협력사를 대상으로 경영진 안전 리더십 교육과 컨설팅을 제공하고 글로벌 인증기관과 협업해 안전보건경영 체계 구축을 지원한다. 협력사 안전등급제와 연계해 인센티브를 부여하는 방식으로 현장 참여도도 높일 계획이다.
스마트·AI 기반 안전기술 적용도 확대한다. 원격제어 타워크레인 도입에 이어 AI 기능이 적용된 스마트 굴착기 개발을 추진하는 등 위험요인을 사전에 감지하고 대응하는 관리 체계를 구축해 나간다는 방침이다.
현대건설 관계자는 “교육, 체험, 인센티브, 스마트 기술을 유기적으로 연계해 현장 중심의 예방 체계를 강화하고 자율적인 안전문화 정착을 지속 추진해 나갈 것”이라고 말했다
