중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업 삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려” 李대통령 “영업이익 제도적 배분, 투자자도 못해” 공개 비판 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서도 끝내 합의점을 찾지 못했다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 조정안에 노조는 동의했지만 사측이 최종 수용을 유보하면서 협상은 불성립됐다. 삼성전자 노조는 예정대로 21일부터 6월 7일까지 총파업에 돌입한다. 파업이 현실화하면서 반도체 생산 차질은 물론 협력사와 글로벌 공급망까지 영

‘부문 70%·사업부 30%’ 요구에 내부 반발 확산 “적자 사업부 챙기기” vs “성과주의 훼손” 충돌 삼성전자 노사 협상이 총파업 직전 최종 결렬된 배경에는 성과급 배분 비율을 둘러싼 극심한 입장차가 자리했던 것으로 파악된다. 회사가 성과급 규모와 제도 개선 상당 부분을 수용했음에도 노조가 적자 사업부까지 포함한 고강도 공동 배분안을 고수하면서 결국 협상이 파국으로 치달았다는 분석이 나온다. 20일 재계와 삼성전자 내부에 따르면 이번 중앙노동위원회(중노위) 사후조정의 최대 쟁점은 성과급 재원을 ‘부문 공통’과 ‘사업부별 실적’

삼성전자 노사의 총파업을 막기 위해 대통령과 총수, 정부, 재계까지 전방위 설득전에 나섰지만 결국 협상 결렬을 막지 못했다. 총파업이 단순 임금 갈등을 넘어 반도체 공급망과 국가 경제 전반에 미칠 충격이 크다는 우려가 이어졌지만, 성과급 체계를 둘러싼 입장차는 끝내 좁혀지지 않았다. 20일 재계와 중앙노동위원회(중노위)에 따르면 18일부터 사흘간 이어진 삼성전자 노사 사후조정에는 박수근 중노위원장이 직접 참관했다. 정부가 노사 자율 교섭 원칙을 유지하면서도 사태 장기화를 막기 위해 사실상 총력 대응에 나섰다는 평가가 나왔다. 그러