(사진제공=리멤버앤컴퍼니)
리멤버가 정규직 헤드헌터와 프리랜서를 프로젝트별로 함께 투입하는 헤드헌팅 자회사 ‘헤딩써치’를 출범한다.
리멤버 운영사 리멤버앤컴퍼니는 더라이징스타헤딩과 손잡고 헤딩써치를 새롭게 출범한다고 4일 밝혔다.
헤딩써치는 정규직의 조직력과 프리랜서 헤드헌터의 전문성을 결합한 하이브리드 방식으로 운영한다. 기업의 채용 수요에 따라 해당 분야 전문성을 갖춘 프리랜서 헤드헌터를 프로젝트 단위로 투입하는 구조다.
더라이징스타헤딩은 자체 플랫폼과 120명의 전문 헤드헌터 네트워크를 운영해왔다. 리멤버는 이 회사의 헤드헌팅 경험에 자사의 AI·데이터 기술을 결합해 사업 영역을 확대한다.
리멤버에 따르면 기존 헤드헌팅 조직은 AI 기반 인재 탐색 기술을 활용해 후보자 추천 시간을 절반으로 줄이고 후보자 적합도를 3배 이상 높였다. 헤딩써치에도 같은 기술과 데이터를 활용할 예정이다.
박규태 헤딩써치 대표는 출범 이후 1년간 급여를 받지 않기로 했다. 절감된 재원은 헤드헌터 영입과 초기 정착 지원, 교육, 인센티브 등에 투입한다.
박 대표는 “AI와 데이터는 헤드헌터의 역량을 극대화하는 무기가 될 것”이라며 “하이브리드 조직 모델을 안착시켜 다양한 채용 수요에 빠르고 정확하게 대응하는 서치펌 모델을 만들겠다”고 말했다.
