한국앤컴퍼니그룹이 임직원들의 아이디어를 실제 사업화로 연결하기 위한 혁신 프로그램을 운영한다.
한국앤컴퍼니그룹은 임직원의 창의적인 아이디어를 발굴하고 실행과 사업화 가능성까지 검토하는 '2026 P.LAB 공모전'을 개최한다고 9일 밝혔다.
P.LAB(Proactive Laboratory)은 조현범 회장이 강조해온 '프로액티브(Proactive)' 정신을 바탕으로 임직원들이 자율적으로 아이디어를 제안하고 실행하는 사내 혁신 프로그램이다.
2023년 공모전 방식으로 개편된 이후 신사업, 신기술, 업무 혁신 등 다양한 분야를 대상으로 운영되고 있다. 참가자는 약 100일 동안 직접 아이디어를 실행하는 '100일 프로젝트'를 수행하며, 우수 프로젝트는 현업 적용과 사내벤처 육성 가능성까지 검토된다.
올해 공모전은 그룹사 임원 매칭 멘토링을 새롭게 도입하고 온라인 역량 강화 교육, 스피치 교육, 외부 전문가 멘토링 등 참가자 지원 프로그램을 확대했다. 심사 기준도 창업진흥원의 사업화 평가 체계를 반영해 사업성과 성장 가능성 중심으로 개편했다.
참가 신청은 17일까지 받는다. 서류 심사를 통과한 팀은 7월부터 11월까지 약 100일간 프로젝트를 수행하며, 이후 각 계열사 대표이사와 부사장급 이상 임원으로 구성된 심사위원단 앞에서 최종 발표를 진행한다.
최종 선정된 우수 프로젝트는 사업화 검토를 거쳐 사내벤처 인큐베이팅 후보로 육성될 예정이다. P.LAB은 실제 성과도 내고 있다. 2023년부터 지난해까지 누적 30개 프로젝트가 진행됐으며, 이 가운데 10건은 현업에 적용됐다. 4건은 현재 관련 부서에서 검토 및 실행이 진행 중이다.
대표 사례로는 완제품 외관검사 바코드 자동 스캐닝 시스템이 있다. 해당 시스템은 해외 품질관리 현장에 적용돼 검사 정확도와 업무 효율성을 높였다. 이 밖에도 업사이클링 소재 활용 제품 개발, 업무 프로세스 디지털화, 제품 개발 효율 개선 등 다양한 프로젝트가 생산·기술·마케팅·운영 분야에 적용됐다.
오윤정 한국앤컴퍼니그룹 프로액티브 컬처팀장은 "임직원들이 직접 제안하고 실행한 아이디어가 실제 성과로 이어지는 것을 보며 P.LAB 공모전의 가치를 실감하고 있다"며 "올해는 지원 체계와 심사 체계를 한층 강화한 만큼 더 많은 임직원이 도전하고 성장하는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.
