청년고용률 제고, 해법은 독일 직업훈련 벤치마킹

사상 최저치까지 떨어진 청년 고용률을 제고하기 위해 독일의 직업훈련을 벤치마킹해야 하다는 분석이 나왔다.

7일 전국경제인연합회가 발표한 자료에 따르면 2012년 독일의 청년 고용률은 46.6%로 한국 24.2%보다 두 배 정도 높고 경제협력개발기구(OECD) 평균 39.2%에 비해 약 7%포인트 높았다.

전경련은 한국과 독일의 청년 고용률 격차가 직업훈련에 있는 것으로 평가했다. 독일은 청년의 50% 정도가 대학 진학 대신 3년 정도 직업교육 과정을 거친 후 바로 취업하는 있다는 설명이다.

독일 직업교육은 이론 중심의 직업학교 교육과 실무 중심의 기업 내 교육이 병행되는 이원화 시스템으로 운영되고 있다. 1주일 중 1∼2일은 직업학교에서 일반적인 이론을 배우고, 3∼4일은 기업에서 현장 실습교육을 받는다.

이러한 독일 교육시스템의 특징은 진로탐색 과정이다. 독일의 경우 10∼12세에 자신의 진로와 적성을 찾는 실습과정 프로그램이 있다. 학생들은 진로탐색 과정을 거쳐 종합학교, 인문계, 실업학교, 주요학교 등에 진학한다. 직업교육은 이 중에서 실업학교와 주요학교를 나온 학생들이 주로 받고 있으나, 일부 인문계학교 학생들도 인문계 직업교육을 받을 수 있다.

독일 청년들이 선호하는 직업교육은 남자의 경우 자동차 기술자, 산업기술자, 소매관리자, 전자기술자, 냉·난방 관리사 순이었고 여자는 소매점원, 소매관리자, 사무보조(총무·경리 등), 간호사, 치과간호사 순이었다.

또 독일상공회의소가 실시한 상공업 신규직업교육 중 독일 청년들이 가장 많이 받은 직업교육은 유통·무역과 금속기술·산업기술·전기기술 등으로, 상공업 전체 직업교육의 약 50%를 차지했다. 이는 독일이 전통적으로 기계·자동차 제조 강국인데다 이들 제품에 대한 무역이 활발하기 때문에 이 분야에 대한 직업교육 수요와 공급이 많은 것으로 분석됐다.

이철행 전경련 고용노사팀 팀장은 2013년 우리나라 청년고용률이 역대 최저치를 기록했는데, 그 이유가 높은 대학 진학률과 대학 졸업 이후 취업이 어렵기 때문인 것으로 분석됐다”라며 “우리나라 청년고용률 제고를 위해서는 독일의 직업훈련 교육을 벤치마킹해야 할 것”이라고 지적했다.