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정년 후 재고용, 10곳 중 8곳 ‘선별 채용’…정년 65세 연장에 우려
노동계 "'정년 65세 연장', 소득 공백 최소화 방식으로 추진"⋯경영계 "임금체계 개편 우선"
정년연장보다 재고용이 현실적…“일률적 법정 정년 상향은 부작용 우려”
노동계 "소득공백 막을 '65세 정년연장' 즉각 법제화해야"
고령 노동력 늘어나는 동아시아…취업 장벽·열악한 일자리는 ‘과제’
LS일렉트릭, 베테랑 퇴직자 재고용 확대…‘기술 DNA’ 잇는다
[논현논단] 정년연장 ‘사회적 재생산’ 멈춰선 안돼
초고령사회 해법은 ‘재고용’…경총 “임금·직무 유연성 확보해야”
손경식 경총 회장 “노사안정·제도적 뒷받침 없이는 기업 혁신과 성장 불가능”
손경식 경총 회장 연임…“노조법 대응ㆍ정년연장 논의 적극 대응”
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브라보 마이 라이프

[현장에서] “나도 더 일할 수 있을까” 고령자 계속고용, 현실 해법은
“퇴직 후 최대 5년 소득공백” 공노총, 정년연장·임금체계 연구 착수
“중장년 경제활동 공백 생긴다”…해법은 ‘계속고용’
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