상장 전 약속 인센티브 이행 예정
27일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 주 회장은 5월 기업공개(IPO) 신청서에서 직원 인센티브 프로그램으로 자신이 보유한 주식 7억6790만 주를 출연하겠다고 밝혔다.
이날 상하이증권거래소 커촹반 상장 첫날 주가가 466% 폭등하면서 해당 주식 가치는 56억 달러(약 8조2057억 원)가 됐다. 주 회장이 보유한 재산 139억 달러의 40%에 해당하는 규모다.
다만 모든 직원이 인센티브를 당장 받을 수 있는 건 아니다. IPO 신청서에 따르면 인센티브는 상장 3년 후에 지급되기 시작할 예정이다. 지급 역시 10년에 걸쳐 단계적으로 진행된다. CXMT는 혜택을 모든 직원에게 제공할지 일부 직원에게만 제공할지에 대해서도 명확히 밝히지 않은 상태다. 지난해 말 기준 CXMT 직원 수는 1만9298명이다. 단순 계산으로는 한 사람당 약 29만 달러를 받을 수 있게 된다.
블룸버그는 인센티브 배경으로 최근 삼성전자와 SK하이닉스 사례를 거론하면서 글로벌 기술 기업들이 엘리트 엔지니어 확보에 어려움을 겪고 있다는 점을 짚었다. 특히 중국 기업의 경우 반도체 자립이라는 중국 정부 우선순위와 인재 확보 경쟁 사이에서 균형을 맞춰야 하는 상황에 놓였다.
션멍 샹송앤컴퍼니 이사는 “이는 매우 새롭게 떠오른 현상”이라며 “오늘날 고성장 기술 분야에선 창업자 단 한 명으로는 성공을 이끌어 낼 수 없고 최고의 인재를 대거 유치해야 한다”고 설명했다.
한편 주 회장은 CXMT 목표에 발맞추고자 10년간 자신의 다른 지분을 매각하지 않겠다고 약속했다. 이는 중국 본토에 상장된 기업 역사상 이례적인 일에 해당한다고 블룸버그는 전했다.
