JYP엔터테인먼트(이하 JYP엔터)가 다섯 번째 지속가능경영보고서를 발간, 지속가능경영 활동과 성과를 알렸다.
JYP엔터는 올해로 5년 연속 ESG 추진 노력과 활동을 담은 지속가능경영보고서를 발행했다. 2022년 국내 엔터테인먼트사 중 처음으로 ESG 추진 노력과 활동을 담은 지속가능경영보고서를 선보인 JYP엔터는 더 나은 미래를 향한 경영 행보를 지속하겠다는 방침이다.
이번 보고서는 기업의 경영 활동이 환경과 사회에 미치는 영향, 지속가능성 이슈가 기업의 재무적 측면에 미치는 영향을 고려하는 이중 중대성(Double Materiality) 평가와 그 결과를 반영한 내용이 수록됐다. 중대성 평가 프로세스를 거쳐 도출한 '정보보안 및 개인정보보호', '인권경영 확산 및 다양성 존중', '파트너와의 공정협력 및 동반성장', '아티스트 육성 및 지원' 총 4개 중대 이슈를 중심으로 관련 활동과 추진 성과를 구체적으로 다뤘다.
먼저 '정보보안 및 개인정보보호' 측면에서 관련 법과 규제를 반영하여 수립한 전사 차원 정보보안 정책과 지침을 이야기했다. 비즈니스 전반에서 발생할 수 있는 보안 위협으로부터 모든 이해관계자의 정보를 보호하고 관리하기 위한 개인정보보호 전사협의체 구성, 임직원 대상 상시 보안 교육 및 모의훈련 실시, 기술적 보안 점검과 제3자 보안 인증(ISMS) 획득 등 강화한 정보보안 및 개인정보보호 관리 체계를 서술했다.
이어 '인권경영 확산 및 다양성 존중'을 실천하기 위해 한층 공고히 다진 제도적 기반을 다뤘다. 정기적 인권영향평가를 실시하고 인권 이슈를 상시 모니터링하며 제도 개선을 도모하고자 사내 인권자율조직 '우리JYP' 및 인권경영협의체에서 인권경영 체계를 수립하고 운영함을 명시했다.
'파트너와의 공정협력 및 동반성장'에서는 파트너사와의 상호 신뢰를 바탕으로 건강한 협력 생태계를 조성하고자 구축한 파트너 동반성장 거버넌스 체계를 설명했다. 투명한 거래 질서 확립을 위한 파트너 공정협력 가이드 및 하도급거래 가이드 제정과 배포, 상생협력 프로그램 등을 통해 파트너사와의 지속가능한 상생을 이어가고 있다고 부연했다.
유망한 인재 육성부터 아티스트 활동까지 전 과정을 유기적으로 아우르는 연계 시스템의 '아티스트 육성 및 지원' 부문 서술과 함께 환경(Environmental), 사회(Social), 거버넌스(Governance) 분야로 세분화한 ESG 주요 성과도 상세히 기재했다. 환경 부문에서는 세트·소품 재사용을 연계해 기획 단계부터 환경 영향을 최소화한 IP 폐기물 저감 활동과 약 7.3톤의 해양 폐기물을 수거한 환경 캠페인 LOVE EARTH CHALLENGE 등의 생물 다양성 보전 활동을 담았다. 사회 성과로는 공급망 전반의 인권 리스크 관리와 더불어 청취보조시스템 도입을 통한 배리어 프리(Barrier-free) 공연 문화 구축 노력을 조명했다. 거버넌스 분야에서는 자회사의 정보보호 관리체계 인증 획득을 통한 보안체계 고도화, 이사회 운영의 효율성을 높이기 위한 평가 실시 등을 명시하며 투명한 경영 환경 조성에 대한 의지를 강조했다.
정욱 JYP엔터 대표이사(CEO)는 "JYP엔터는 'LEADER IN ENTERTAINMENT'라는 슬로건 아래 음악을 통한 문화적 감동을 넘어 사회에 긍정적인 울림을 전하기 위해 끊임없이 고민해 왔다"며 "앞으로도 지속가능경영을 실천하며 글로벌 엔터테인먼트 산업의 책임 있는 리더로서 역할을 다하겠다. 이해관계자 여러분과의 신뢰 속에 지속적인 성장과 선한 가치를 창출해 나아가겠다"라고 보고서를 통해 밝혔다.
한편, JYP엔터는 미국 시사주간지 타임(TIME)과 독일 시장 조사기관 스태티스타(Statista)가 공동 발표한 '2026 세계 최고의 지속가능 성장 기업'(The World's Most Sustainable Companies 2026)에서 전 세계 1위, 2년 연속 해당 부문에서 국내 1위에 오르는 등 글로벌 평가 기관으로부터 지속가능경영 성과를 인정받고 있다.
