얼라인파트너스가 덴티움 정기주주총회에서 이사 보수한도 주주제안을 관철시키며 상장사 기준 첫 사례를 만들었다. 다만 위임장 적정성을 둘러싼 논란도 동시에 제기됐다.
1일 투자은행(IB) 업계에 따르면 얼라인파트너스는 지난달 열린 덴티움 정기주주총회에서 이사 보수한도 관련 주주제안(제6-2호 의안)을 찬성률 61.0%로 가결시켰다. 상장사 주주총회에서 위임장 대결을 통해 이사 보수한도 주주제안이 통과된 것은 이번이 처음이다.
반면 평가보상위원회 설치를 위한 정관 변경 주주제안은 부결되거나 미상정되면서, 성과보수 한도 승인 안건은 자동 폐기됐다. 이에 따라 이번에 통과된 안건은 기본 보수 한도에 한정돼 경영진 보수와 성과 연계 구조는 일부 미완 상태로 남게 됐다.
정관 변경을 둘러싼 이사회안과 주주제안안은 모두 특별결의 요건을 충족하지 못해 부결됐다. 다만 주주제안 안건은 출석 일반주주의 60% 중반대 찬성률을 기록하며 의미 있는 지지를 확보했다.
이번 주총에서는 국민연금을 포함한 주요 기관투자자들이 주주제안에 찬성하고 회사 측 안건에 반대하거나 의결권을 행사하지 않은 것으로 나타났다. 개인주주 약 600명도 위임을 통해 주주제안에 힘을 보탰다.
핵심 안건으로 꼽힌 감사위원이 되는 사외이사 선임 안건은 찬반이 50% 안팎에서 갈리며 부결됐다. 회사 측 후보가 50.3%, 주주제안 후보가 49.3%를 얻으며 근소한 차이로 결론이 났다.
얼라인파트너스는 이 과정에서 덴티움 측 위임장에 대한 문제를 제기했다. 주주 신분 확인 없이 위임장 원본만으로 의결권 대리행사를 인정하는 등 이례적인 기준이 적용됐고, 일부 위임장에서는 연락처 불일치, 필체 상이, 중복 위임 등 진위가 의심되는 사례가 확인됐다는 주장이다.
얼라인파트너스 측은 “주주의 위임 의사가 확인되지 않은 사례가 다수 발견됐다”며 “이는 주주총회의 공정성을 저해할 수 있는 사안”이라고 말했다. 이어 “관련 사실관계를 명확히 규명하고 필요할 경우 법적 조치도 검토할 것”이라고 덧붙였다.
