李대통령 “노동권만큼 경영권 존중돼야” 경제6단체 첫 긴급조정권 공개 요구 법원, 쟁의 가처분 신청 일부 인용 외신들 “삼성 멈추면 AI 붐도 차질” 삼성전자 노사가 총파업 예고일을 사흘 앞두고 다시 협상 테이블에 앉았지만 파국을 막을 수 있을지는 여전히 안갯속이다. 인공지능(AI) 반도체 경쟁이 격화하는 상황에서 이번 갈등이 단일 기업 차원을 넘어 글로벌 공급망 불안과 국가 경쟁력 추락이라는 초대형 악재로 비화될 수 있다는 우려가 커지면서 정부와 재계, 법원까지 총력 대응에 나섰다. 18일 삼성전자와 중앙노동위원회 등에 따르면

경총·대한상의·한경협 등 공동성명… “총파업 현실화 시 즉각 긴급조정권 발동해야” “반도체 공급망·협력사·고용시장까지 충격”… 노조에 파업 철회 촉구 성과급 요구엔 “경영 판단 영역… 단체교섭 대상 아냐” 주장 삼성전자 노조의 총파업 예고를 둘러싸고 경제계가 처음으로 정부의 ‘긴급조정권’ 발동 가능성을 공개 거론하며 압박 수위를 높였다. 노사 갈등을 개별 기업 문제가 아닌 국가 산업 경쟁력과 공급망 안정성에 영향을 미치는 ‘한국 리스크’로 규정한 것이다. 한국경영자총협회와 대한상공회의소, 한국경제인협회, 한국무역협회, 중소기업중앙

삼성전자 노사 갈등, 반도체 넘어 제조업 전반 ‘성과급 기준’ 흔들 변수 협력사·중소기업 부담 확대… “노사 문제 아닌 사회적 비용” 지적 초과이익 배분 고정화 땐 투자·주주가치 훼손 우려도 삼성전자 노사가 총파업 갈림길에서 다시 협상 테이블에 앉았지만 이번 갈등의 파장은 이미 기업 내부를 넘어섰다는 평가가 나온다. 성과급 제도화를 둘러싼 충돌이 국내 제조업 전반의 임금 체계와 노사 관계에 영향을 줄 수 있는 데다 협력업체 부담 확대, 주주권 침해 논란 등 국가 경제 전반에 걸친 구조적 문제로 번질 가능성이 제기된다. 업계에서는