직장인 1인당 평균 소득이 5000만 원에 달한다는 통계를 두고, 실제 직장인들이 이를 체감하지 못하는 배경에는 ‘평균의 함정’과 임금 결정 구조의 한계가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 이번 통계는 단순한 수치 상승을 넘어, 양극화된 노동 시장과 시대에 뒤떨어진 보상 체계의 현실을 드러낸 사례라는 진단이다. 본지 김지영 기자와 손윤희 박사는 1일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV 'T 같은 F'(연출 김성현)에 출연해 최근 직장인 평균 소득과 시간당 임금 상승 통계를 두고, 근로자가 느끼는 임금 괴리감의 원인을 짚었다. 이들은 2

삼성전자 노사 갈등과 성과급 논란의 배경에는 젊은 세대의 강한 공정성 감각과 짧은 노조 역사에서 비롯된 구조적 한계가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 이번 사태는 단순한 임금 갈등을 넘어, 대기업이 내부 구성원의 성과와 불만을 어떻게 관리할 것인지에 대한 새로운 과제를 드러낸 사례라는 진단이다. 본지 김지영 기자와 손윤희 간호학 박사는 28일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV 'T 같은 F'(연출 김성현)에 출연해 삼성전자 내부에서 파업 직전까지 치달은 노사 갈등을 두고, 노조 활동의 역사가 긴 다른 대기업과 달리, 삼성전자는 최근

삼성전자 노조의 성과급 타결 논란을 두고, 노조의 강경한 협상 방식과 성과급에 대한 인식 차이가 대중의 공감을 얻지 못했다는 분석이 나왔다. 본지 김지영 기자와 손윤희 간호학 박사는 22일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV ‘T 같은 F’(연출 김성현)에 출연해 최대 6억원 수준으로 알려진 삼성전자의 성과급 규모와 협상 과정을 중심으로 여론 악화 배경을 짚었다. 두 사람은 이번 논란의 가장 큰 이유로 ‘상대적 박탈감’을 꼽았다. 최소 1억6000만원에서 최대 6억원 수준의 성과급 보도가 이어지면서, 일반 직장인들과 괴리감이 커졌다는