LH, 올해 1210명 신규채용 나선다

한국토지주택공사(LH)는 올해 신입 직원 510명과 청년인턴 700명 등 총 1210명을 채용한다고 12일 밝혔다.

올해 채용계획 인원은 전년 960명 대비 26% 증가한 규모다. LH는 이 중 83%에 달하는 1010명(△5·6급 150명 △업무직 160명 △청년인턴 700명)은 일정을 대폭 앞당겨 올해 상반기 중 채용한다는 방침이다. 이를 통해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣는다는 계획이다.

상반기 채용은 오는 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용 예정이다. 이어 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용 예정이다.

LH는 코로나19 확산으로 인한 채용 일정 연기를 최소화하기 위해 온라인 채용 설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용 방식을 적극 도입한다. 코로나19로 인해 한시적으로 사라졌던 영어시험, 기사자격증 등은 재도입될 예정이다.

아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설한다. 또 이전지역 인재 채용 목표를 기존 24%에서 27%까지 끌어올리고, 지역전문사원·고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형있게 채용한다.

청년인턴 채용 규모도 2019년 500명, 지난해 600명에 이어 올해 700명까지 확대한다. LH는 이들을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제, AI면접 체험, 선배 직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행하고 있다.

또 올해는 합격 수기집 공유, 모의채용 도입, 문제 해결 중심 직무교육 등을 도입해 청년인턴 제도를 더욱 내실화할 계획이다.

기타 채용 관련 세부 사항은 각각 오는 3월과 8월 LH 홈페이지에 게시될 채용공고를 통해 안내 예정이다.

장충모 LH 부사장은 "코로나19 특수 상황을 감안해 전년보다 채용 규모를 확대하고 조기 채용을 추진하기로 했다"며 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.