한동우 신한금융 회장, 신입사원에 '실력ㆍ탐구ㆍ인연' 당부

▲신한금융그룹 한동우 회장(가운데)이 16일 오전 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 그룹 신입사원을 대상으로 특별 강연을 진행한 후 신입사원들과 기념사진 촬영을 하고 있다.(사진=신한금융)

신한금융은 지난 12일부터 5일간 경기도 기흥연수원에서 각 그룹사에서 채용한 290명의 신입사원에 대한 공동연수를 실시했다고 16일 밝혔다.

한 회장은 공동연수 마지막인 이날 기흥연수원을 찾아 그룹의 새내기들에게 축하와 환영의 뜻을 전하며 특강을 진행했다.

한 회장은 “이번 공동연수를 계기로 '신한 문화'에 대한 공감대를 형성하는 동시에 향후 그룹사 간 이해를 넓힐 수 있는 연결고리 역할을 해줄 것”이라며 공동체 의식의 중요성을 강조했다.

이어 “미래를 함께 하는 따뜻한 금융을 그룹의 미션으로 정한 것은 신한이라는 조직이 세상을 이롭게 하기 위해 존재하기 때문”이라며 “따뜻한 금융을 마음으로 받아들이고 실천해 일의 가치를 느끼고, 조직생활에서 보다 큰 보람을 얻을 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

이날 한 회장은 인생의 선배이자 직장의 상사로서 조언을 아끼지 않았다.

한 회장은 손자병법에 나오는 ‘무지명 무용공(無智名 無勇功)’ 구절을 인용해 정말 뛰어난 사람은 이름을 크게 알리거나 용맹하고 공을 많이 세우는 자가 아니라, 미리미리 상대방을 분석하고 준비해서 쉽게 이기는 자임을 언급하며 자기개발의 중요성을 강조했다.

더불어 적극적으로 탐구하는 자세를 길러 창조적이고 혁신적인 신한금융을 만들어 줄 것을 당부했다.

한 회장은 “살다 보면 많은 인연이 생기는데, 상대방에게 좋은 이미지로 남아 서로에게 좋은 인연으로 발전시켜 나가는 것이 중요하다”며 “조직 내에서도 소중한 인연을 잘 키워 서로 믿고 의지할 수 있는 동료, 후배들이 닮고 싶은 선배가 되기를 바란다”고 말했다.

한 회장은 특강을 마친 후 신입사원들과 일일이 악수를 나누며, 디지털 세대인 신입사원들이 일과 삶, 건강의 스마트한 자기 관리를 통해 디지털 신한을 이끌어 가라는 의미로 스마트 밴드를 선물했다.