한국조폐공사가 2027년도 신입 및 경력직원을 공개채용한다고 21일 밝혔다.
공사의 이번 채용 규모는 신입직원 57명(행정사무·행정기술 13명, 기계기술·전자기술 30명, ICT 11명, 연구직 3명)과 경력직원 2명(마케팅, ICT SW 연구개발 각 1명) 등 총 59명이다. 신입직원 채용 규모는 2024년 30명, 2025년 54명, 2026년 52명에 이어 최근 채용 규모 중 최대다.
신입직원 채용은 1차 서류전형, 2차 필기 또는 실기 전형, 3차 면접 전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 최종 합격자는 대전, 경북 경산, 충남 부여, 서울 등 공사 주요 사업장에 배치되며, 3개월간의 인턴으로 근무한 뒤 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.
채용 전 과정은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 방식으로 진행된다. 또한 혁신도시법 등에 따른 이전 지역인재와 비수도권 지역균형인재, 양성평등 채용 목표제를 적용한다. △취업지원대상자 △장애인 △자립준비청년 등에게는 가점을 부여해 균등한 채용 기회를 확대하고 사회적 책임도 함께 실천할 계획이다.
경력직원 채용은 마케팅 및 ICT SW 전문인력을 대상으로 진행된다. 경력직원 채용은 1차 서류 전형, 2차 면접 전형을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
성창훈 공사 사장은 "기존 화폐·ID 중심의 제조기업을 넘어 ICT, 문화, 수출 기업으로 사업영역을 넓혀가고 있다"며 "새로운 기술과 문화를 이끌 창의적이고 도전적인 인재들이 조폐공사의 변화에 함께하기를 기대한다"고 말했다.
