DL건설이 하정민 최고안전책임자(CSO)를 신임 대표이사로 선임했다. 현장 안전관리직으로 입사해 20년 넘게 안전 분야에서 경력을 쌓아온 내부 전문가를 대표로 발탁해 현장 중심 경영과 안전관리 체계를 강화한다는 방침이다.
DL건설은 31일 하정민 대표이사를 선임했다고 밝혔다. 이번 인사는 실력과 능력을 중심으로 내부 인재를 발탁하는 데 초점을 맞췄다. DL건설은 현장 중심의 경영 기조를 강화하는 동시에 안전 분야 경험과 전문성을 갖춘 인물을 대표이사로 선임해 안전경영 체계를 고도화할 계획이다.
1974년생인 하 대표는 신림고등학교를 졸업한 뒤 2003년 대림산업(현 DL이앤씨)에 현장 안전관리직으로 입사했다. 이후 건설 현장 안전관리 업무를 담당하며 경험을 쌓았고 건설안전기술사 자격도 취득했다.
하 대표는 새만금과 도담-영천전철, 세종-안성고속도로 등 총 6개 현장에서 근무했다. 본사에서는 안전교육운영팀과 기술안전팀, 안전보건팀 등 주요 안전 조직의 팀장을 맡았다. 지난해 8월에는 DL건설 CSO로 선임돼 전사 안전경영 체계 구축과 안전문화 확산을 담당했다.
특히 건설업 사고사례 약 2만2000건과 940개 공종별 위험요인·예방대책을 데이터베이스화하고 이를 토대로 안전실행매뉴얼 시스템 구축을 주도했다. 모바일을 통해 작업자와 관리자가 현장에서 위험요인과 사고사례, 예방대책을 실시간으로 확인할 수 있도록 했다.
프로젝트 전 과정의 안전관리 체계 개선도 추진했다. 설계와 시공, 품질, 계약 등 단계별 위험요인을 분석해 안전 표준과 업무 프로세스를 재정립하고 분산돼 있던 안전관리 체계를 통합했다. 위험성평가 고도화와 주요 공정별 안전관리비 기준 재정립 등을 통해 예방 중심의 안전관리 체계를 구축했다는 게 회사 측 설명이다.
하 대표는 대표이사 선임 이후에도 CSO를 겸직한다.
DL건설은 이번 대표이사 선임과 함께 임원 4명도 신규 선임했다. 신규 임원은 노상우·박대호·임채현·황진현 담당임원으로 1970년대 후반생 2명과 1980년대 초반생 2명 등 모두 40대로 구성됐다.
DL건설은 내부에서 성과를 입증한 젊은 인재를 전면 배치해 조직의 활력과 성장 동력을 높이고 경영환경 변화에 대응한다는 계획이다.
