잡코리아가 AI 확산에 따른 채용과 조직 운영 변화에 대응해 기업의 HR 전략 수립을 지원한다. 잡코리아는 27일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 HR 콘퍼런스 ‘흐레카 26’을 개최한다고 4일 밝혔다.
흐레카는 HR과 유레카를 결합한 명칭이다. 잡코리아는 지난해부터 최신 HR 동향과 기업 사례를 공유하는 흐레카 콘퍼런스와 소규모 네트워킹 프로그램인 흐레카 밋업을 운영 중이다. 지난해 콘퍼런스에는 인사 담당자 200여명이 참석했다.
올해 주제는 ‘AI 시대, 승리를 만드는 변화’다. 기업이 AI를 채용과 조직 운영, 성과 관리 등 HR 업무 성과로 연결하는 데 필요한 실제 도입 사례와 전략을 공유한다.
주요 강연은 △비전·역량 기반 고성과 AI 조직 만들기 △성과관리는 기억이 아니라 데이터로 △AX 시대 HR 변화 전략과 시사점 △HR 실무자가 경험한 AX 여정 등으로 구성했다.
이동훈 LG AI연구원 상무와 김안나 레몬베이스 최고인사전략책임자, 김영주 LG유플러스 HR AX TF 리드, 황지욱 KT 엔터프라이즈 공공·금융사업기획팀 HRBP가 연사로 참여한다.
신재용 서울대학교 교수는 블라인드 등 커뮤니티 통계를 기반으로 인재를 끌어들이는 기업의 조건을 발표한다. 이창준 잡코리아 최고전략책임자는 잡코리아와 알바몬이 30년간 축적한 HR 데이터를 토대로 채용 난이도가 높아진 구조적 배경과 AI·데이터 중심의 업무 전환 방향을 제시한다.
현장에서는 기업별 채용 과제 해결을 위한 1대1 컨설팅 부스도 운영한다. 참여 기업은 △채용 전략 수립 △채용공고 진단 △채용 절차 개선 등에 대한 맞춤형 상담을 받을 수 있다.
참가 신청은 19일까지 잡코리아 홈페이지에서 무료로 받는다. HR·인사·조직문화 담당자와 경영진, 스타트업 대표 등이 신청할 수 있으며 선정 결과는 개별 안내한다.
정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 “AI가 일하는 방식을 바꾸는 상황에서는 기술 도입 여부를 넘어 채용 환경의 변화를 조직에 맞는 전략으로 실행하는 것이 중요하다”며 “기업의 실제 AI 전환 사례와 운영 데이터를 공유해 채용을 준비하는 기업들이 검증된 해법을 얻을 수 있도록 하겠다”고 말했다.
