숙련인력 부족·처우 개선 등 현안 공동 논의
HD현대·한화오션·삼성중공업 등 주요 조선사 참여
양대 노총·정부·업계·전문가 함께 상시 협의
불황의 시기를 지나 호황기를 맞은 조선업계가 지금의 호황기를 다시 도약과 재호황기로 이어가기 위해 전문가와 노사정이 함께 참여하는 ‘조선업 노사정 협의체’가 공식 출범했다.
숙련인력 부족 및 처우 문제, 원·하청 인력 간 처우 격차, 청년 인력 유입 방안 등 만성적인 조선업계의 구조적 문제를 노사정이 함께 논의하고, AI 기반 안전체계 구축과 장기근속 지원 등 여러 현안 해결에 나선다는 목표다.
13일 고용노동부와 산업통상자원부는 이날 오전 서울 중구 프레스센터에서 전문가와 노사정이 모두 참여하는 협의체 발족식을 개최했다. 조선업계에서 노사정이 모두 참여한 협의체가 구성된 것은 이번이 첫 사례다.
발족식에는 민주노총 한국노총 등 양대 노총이 모두 참여했으며, 한국조선해양플랜트협회와 함께 HD현대중공업, 삼성중공업, 한화오션 등 국내 주요 조선사가 모두 참여했다.
정부 쪽에서는 노동부와 산업부, 경제사회노동위원회 등이 참여했고, 노사정이 추천한 조선업 전문가 등 20여 명이 운영·실무협의체 위원으로 참석했다. 김태선 더불어민주당 의원, 신장식 조국혁신당 의원 등도 발족식을 찾았다.
이번 협의체는 올 5월 있었던 ‘K-조선 미래비전 간담회’에서 이재명 대통령이 노동자와 사용자, 협력업체가 함께 성장의 과실을 공유하고 현안을 상시 논의할 수 있는 대화 체계를 구축할 것을 주문한 후 약 두 달간의 논의 끝에 출범했다.
인사말에 나선 김영훈 고용노동부 장관은 “반세기 동안 한국 조선업은 허허벌판 위에 신화를 쌓아 올렸지만, 노사정이 마주 앉는 대화 자리는 마련하지 못했었다”면서 “이날 노사정이 무엇을 논의할지보다 더 중요한 것은 우리가 마침내 함께 마주 앉았다는 사실 그 자체일 것”이라고 말했다.
박상만 민주노총 금속노조 위원장은 “노동력 부족 해소하고 노동 안전을 제고하기 위해 앞으로 함께할 고용노동부, 산업부 및 기업주 여러분께 감사 말씀을 드린다”며 “노사가 함께 논의하는 자리가 있어야 노동 집약 산업인 조선업계가 호황기를 도약기로 이어갈 수 있으리라고 본다”고 밝혔다.
이 협의체는 노사정 대표급이 참여하는 ‘운영협의체’와 ‘실무협의체’로 나뉘어 운영될 계획이다. 운영협의체에서는 큰 틀에서의 협의체 운영 방향을 공유하고, 실무협의체에서는 향후 운영계획과 논의 의제에 대해 의견을 나눈다.
실무협의체는 △조선업의 지속가능 성장 생태계 구축 △청년 조기입직 및 장기근속 지원 △노사 협의로 AI를 활용한 사업장 안전체계 구축 등을 주요 의제로 논의할 방침이다. 정부는 현장 노사와 전문가 의견을 수렴해 의제를 확대하고 논의를 통해 이를 다듬어 나갈 계획이다.
김 장관은 “오늘 이 협의체는 일회성 행사로 끝나지 않을 것”이라며 “정부는 뜻이 모이는 과제부터 속도를 낼 것이고, 입법과 예산이 필요한 과제는 구체화해 국회와 함께 신속 추진할 것이다”고 말했다.
