보훈·장애인 '서류 면제' 신설
(사진제공=한국중부발전)
한국중부발전이 청년 일자리 창출과 미래 에너지 산업을 이끌어갈 우수 인재 확보를 위해 총 140명 규모의 신입직원 채용에 나선다.
중부발전은 7일부터 2026년도 하반기 4직급 신입직원 채용공고를 내고 핵심 인재 확보를 위한 본격적인 모집을 시작한다고 밝혔다.
이번 하반기 채용은 직군별 특성과 채용 운영의 효율성을 고려해 총 140명 규모로 2회에 걸쳐 순차적으로 진행된다. 우선 7일 공고된 제2차 채용에서는 기계와 전기 분야를 중심으로 총 98명을 선발한다.
이어지는 제3차 채용은 사무, IT, 화학, 토목, 건축 분야를 대상으로 총 42명을 모집하며 올해 9월 중 채용공고가 시행될 예정이다.
중부발전은 이번 채용을 통해 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응하는 한편, 사회형평 채용을 확대하여 공기업으로서의 사회적 책임을 다하겠다는 방침이다.
특히 이번 하반기부터 보훈 및 장애인 지원자를 대상으로 '서류 전형 면제 제도'를 신설했다.
이를 통해 사회형평 인재들의 전형 부담을 대폭 완화하고, 직무 역량 중심의 실질적인 평가 기회를 넓힘으로써 보다 공정하고 실효성 있는 채용 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
이영조 중부발전 사장은 "청년 일자리 확대와 사회형평 채용 강화를 통해 미래 에너지 인재를 육성하고, 공기업으로서 사회적 가치 실현에 앞장설 계획"이라고 강조했다.
신입직원 채용과 관련한 자세한 자격 요건 및 전형 일정은 중부발전 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
