중소벤처기업부는 8일 국가적 현안 해결과 탁월한 정책성과를 창출한 직원들에게 특별성과 수시 포상을 실시했다고 8일 밝혔다.
공무원 특별성과 포상은 기존 성과평가 체계로는 적시에 보상하기 어려운 탁월한 성과를 즉시 발굴·보상해 성과 중심의 공직문화를 확산하기 위한 제도다. 중기부는 올해 중앙부처 최초로 정책평가회를 통해 국민이 지켜보고 현장이 직접 우수정책을 선택하는 방식의 특별성과 포상 제도를 도입했다. 4월 한국형 증거개시 제도 도입 관련 성과 등 우수 정책성과 5건에 대해 총 3400만원의 포상금을 지급한 바 있다.
이번 수시 포상은 국가적 긴급현안 대응이나 파급력 있는 정책성과를 창출한 직원을 즉시 발굴·포상하기 위해 마련됐다. 포상 대상은 모두의 창업 TF와 중동전쟁 대응 TF, 대구·경북지방중소벤처기업청 배선욱 주무관이다.
모두의 창업 TF는 모두의 창업 프로젝트 개시 약 50일 만에 6만2000여명의 참여를 이끌어냈다. 이는 정부 창업·아이디어 공모사업 중 역대 최대 규모 신청이다. 국민 누구나 창업에 도전하는 국가 창업시대 기반 조성에 기여한 공로를 인정받아 총 3700만원의 포상금을 수여받았다.
중동전쟁 대응 TF는 위기 발생 당일 즉시 수출지원센터에 피해신고 창구를 설치해 중소기업 피해 애로를 파악하고, 관련 협단체와 소통채널을 구축했다. 긴급경영안정자금, 수출바우처 등 맞춤형 지원을 연계했다.
대구·경북지방중소벤처기업청 배선욱 주무관은 기존 동행축제 운영방식에서 벗어나 수제버거 페스티벌을 기획, 전국 최초로 동행축제 신(新)판매전 모델을 창출했다. 이번 행사에서 방문객 1만2000명, 매출 1억800만원의 성과를 달성한 점을 인정받아 500만원의 포상금을 수여받았다.
중기부는 특별성과 수시포상에 이어 ‘직함은 로그아웃(Log-out), 소통은 로그인(Log-in)’을 주제로 '2026년 MZ어벤져스 스타트업 데이'도 개최했다. MZ어벤져스는 중기부 내 젊은 직원들로 구성된 혁신 조직으로, 젊은 직원의 시점에서 조직문화 개선과 정책 혁신과제를 발굴･제안한다.
MZ어벤져스는 총 35명으로 창업, 성장1(판로), 성장2(지역·기술), 재도전, 공정과 상생 등 5개 팀으로 나뉘어 활동한다. 올해는 기존 본부 직원 중심 운영에서 벗어나 지방청 직원까지 참여 범위를 확대했다. 특히 창업진흥원, 중소벤처기업진흥공단, 기술보증기금, 소상공인시장진흥공단, 한국벤처투자 등 정책 집행기관 직원들도 함께 참여해 다양한 시각이 반영될 수 있도록 했다.
노용석 제1차관은 "이번 특별성과 포상과 MZ어벤져스 운영을 계기로 ‘성과를 내면 즉시 인정받고, 구성원은 자율적으로 혁신에 참여하며, 우수사례는 조직 전반으로 확산되는’ 선순환 조직문화를 본격적으로 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.
