서울시가 청년이 오래 일할 수 있는 중소기업 일자리 생태계를 조성하기 위해 워라밸과 고용안정성이 뛰어난 '2027년 협약 서울형 강소기업' 50곳을 신규 인증한다고 25일 밝혔다.
최종 선정된 기업은 2027년부터 2년 동안 서울형 강소기업으로 지정돼 근무환경개선금, 맞춤형 컨설팅, 금융 우대 등 혜택을 받는다. 올해는 신청 기업의 행정 부담을 줄이기 위해 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사–면접–최종 인증)로 축소하고, 게시판 파일 업로드 방식이던 접수도 전용 온라인 페이지 직접 입력으로 개편해 편의성을 높였다.
가장 눈에 띄는 혜택은 실질적인 재정 지원이다. 서울 거주 청년(만 18~39세)을 정규직으로 채용해 1년 이상 고용을 유지하면 1인당 최대 1500만원씩, 기업당 최대 3명(4500만원)까지 '근무환경개선금'을 지원받을 수 있다. 이 지원금은 휴게공간 리모델링, 사내 동호회, 결혼·출산 축하금 등 직원 복지에 자유롭게 활용 가능해 청년 재직자의 만족도를 높이고 장기근속을 돕는다.
올해부터는 우수기업을 위한 인센티브도 신설됐다. 재인증 평가 상위 10% 기업에는 기본 한도와 별개로 최대 3000만원의 근무환경개선금을 추가로 지원해 긍정적인 조직문화 유지를 독려한다. 이 밖에도 기업 맞춤형 일·생활 균형 컨설팅과 무료 노무 자문을 제공하며 신한은행 대출금리 0.5%포인트(p) 우대, 서울시 일반용역 적격심사 가점(0.5점) 부여 혜택도 제공한다.
신청 대상은 서울에 본사를 둔 업력 2년 이상의 중소기업 중 공공기관 인증을 획득한 곳이다. 참여를 희망하는 기업은 26일부터 6월 22일까지 서울시 일자리포털을 통해 신청하면 된다. 최종 인증기업은 평가지표 심사를 거쳐 9월 발표된다.
이수연 서울시 경제실장은 “우수한 청년 인재가 중소기업에서도 충분히 성장하고, 일과 삶의 균형을 누리며 오래 다닐 수 있는 기업문화가 확산되도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
