한화오션 노조, 징계 철회 요구
한화오션이 거제사업장에서 발생한 안전사고와 관련, 직원 징계 철회를 요구하는 노조 측 주장에 대해 “현장 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 요구는 수용할 수 없다”고 밝혔다.
한화오션은 7일 입장문을 내고 지난 2월 26일과 3월 3일 거제사업장에서 중대재해로 이어질 수 있었던 사고 2건이 발생했다고 설명했다. 2월 사고는 주행형 타워크레인 작업 중 크레인 상부가 서비스타워와 접촉해 작업자가 추락한 건이다. 3월 사고는 크레인으로 발판 자재를 하선하던 중 자재를 묶은 벨트가 끊어져 도크 바닥에서 작업 중이던 근로자 2명이 낙하물에 맞은 사고다.
회사 측은 노사와 관계기관의 합동 조사 결과, 현장 담당자들이 크레인 신호작업 표준을 위반하고 작업 중 근무장소를 임의로 이탈하거나 안전 통제를 제대로 하지 않은 사실이 확인됐다고 밝혔다. 또 크레인 이동 경로를 사전에 전달받고도 이를 공유하지 않는 등 안전 관리 소홀도 있었다고 설명했다.
한화오션은 이번 사고로 동료 근로자들이 중상을 입고 장기간 치료를 받고 있다고 강조했다. 재해자 2명은 현재도 재활병원에 입원 중이며, 일부는 연말까지 요양 치료가 필요한 상황이라고 밝혔다.
이에 따라 회사는 인사소위원회를 열어 사고 발생에 직접적 원인을 제공한 직원 3명에게 정직 1개월 징계를 결정했다. 크레인 운전자와 직·반장, 파트장 등에게는 견책 및 경고 조치를 내렸다. 회사 측은 “단체협약과 취업규칙에 근거한 조치”라며 “유사 사고 재발을 막기 위한 최소한의 조치”라고 설명했다.
반면 금속노조 한화오션지회는 징계 철회를 요구하며 반발하고 있다. 회사 측은 노조가 지난달 28일 제조총괄 임원실에 들어와 노트북, 태블릿PC, 전화기, 의자 등 집기류를 가져가는 행위를 했고, 현재 경찰 수사가 진행 중이라고 밝혔다. 노조는 사업장 내 집회뿐 아니라 지난 6일부터 서울 장교동 한화그룹 빌딩 앞에서도 피켓 시위와 현수막 게시 등을 이어가고 있다.
한화오션은 안전 투자를 확대하고 있다는 점도 강조했다. 회사는 2024년부터 약 1조9000억원 규모의 안전 투자를 진행하고 있으며, 노후 크레인 24대와 고소차 170대 등을 교체했다고 밝혔다. 협력사 안전 강화를 위해 3년간 108억원을 추가 지원했고, 글로벌 안전문화 컨설팅과 안전관리 체계 인증 컨설팅도 진행 중이다.
한화오션은 “노조는 동료의 안전을 지키기 위한 안전규칙 준수를 앞장서 주장해야 할 회사의 중요한 구성원”이라며 “규정을 벗어난 행위까지 하면서 징계 철회를 요구하는 것은 어떠한 명분으로도 정당화될 수 없다”고 밝혔다. 이어 “안전은 회사와 임직원 모두가 반드시 실천해야 할 최고의 경영가치”라며 “임직원의 생명과 안전을 저해하려는 어떠한 강요나 압력에도 응하지 않겠다”고 덧붙였다.
