삼표그룹은 임직원이 직접 디지털 전환(AX)을 이끌 수 있도록 '사내 인공지능(AI) 대전'을 연다고 23일 밝혔다. 임직원들의 적극적인 참여를 위해 ‘사내 AI 포상제도’도 시행한다.
이번 제도는 회사가 AI를 주입식으로 도입하는 것을 넘어 임직원 스스로 AI를 활용해 일하는 방식을 혁신하는 ‘현장형 AI 활용 전문가’를 육성하기 위해 도입됐다. 직급이나 직무에 상관없이 개인 또는 팀(최대 2인)단위로 공모에 참여할 수 있다.
공모는 두 가지 트랙으로 진행된다. ‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산, 물류, 안전 등 7대 핵심 분야에서 사전 공개된 107개의 실무 과제를 현장에 맞게 구현하는 방식이다. 과제로는 △레미콘 '압축강도 조기예측' △물류 '실시간 배차 최적화' △현장 안전을 위한 '스마트 에어백' 등 건자재 및 시멘트 주력 사업의 경쟁력을 끌어올리는 내용이 포함됐다.
‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 지정 과제 외에 새로운 AI 활용 업무 혁신안과 구체적인 실행 계획을 제안하는 트랙이다. 임직원의 창의력을 바탕으로 한 신성장 동력 발굴을 목표로 한다.
참가자들은 올해 6월부터 약 6개월간 현장 과제 실행 및 심사를 거쳐 12월 최종 수상의 영예를 안게 된다.
삼표그룹은 임직원의 적극적인 참여를 위해 포상도 마련했다. 대상을 수상한 팀에는 상금 500만원과 최신 글로벌 트렌드를 확인할 수 있는 ‘세계 AI 기술 박람회’ 참관 기회가 주어진다. 최우수상 두 팀(각 300만원), 우수상 세 팀(각 200만원), 아이디어상 세 팀(각 100만원) 등 총 9개 팀에 혜택이 돌아간다.
삼표그룹 관계자는 “이번 제도는 ‘내 아이디어가 그룹의 혁신이 된다’는 슬로건 아래 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 AI를 활용하는 혁신의 장”이라며 “전통적인 제조 현장에도 AI를 적극 융합해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌고 업계를 선도하는 스마트한 AX 성공 사례를 만들겠다”고 말했다.
