국내 19개 그룹사 임직원 참여 캠페인 ‘S.A.V.E. 챌린지’ 시작
포스코그룹은 국가적 에너지 위기 대응을 위해 전사적인 에너지 절약 캠페인 ‘S.A.V.E. 챌린지’를 시작한다고 30일 밝혔다. 임직원이 일상 속 작은 실천을 통해 에너지 절약을 생활화하고 이를 조직문화로 정착시키기 위해 마련됐다.
‘S.A.V.E. 챌린지’는 △스텝 업(Step Up·엘리베이터 대신 계단 이용) △액티브 트랜짓(Active Transit·출퇴근 시 대중교통 이용 또는 도보 이동) △비히클 셰어(Vehicle Share·출퇴근 시 카풀 활용) △에너지 오프(Energy Off·전원 차단 등 에너지 절감) 등 일상생활과 업무 공간에서 누구나 쉽게 실천할 수 있는 활동으로 구성된다.
19개 국내 그룹사 임직원은 전용 모바일 플랫폼 ‘챌린지(CHAlleNGE) 앱’을 통해 참여할 수 있다. 이날부터 일주일간 참여 신청을 받은 뒤 내달 6일부터 본격적인 실천 활동에 들어간다.
해당 캠페인은 에너지 위기 상황이 완화될 때까지 지속 운영된다. 특히 임직원의 적극적인 참여를 독려하기 위해 인증 실적에 따라 인당 최대 5만원 상당의 포인트를 지급한다. 적립된 포인트는 기프티콘으로 교환해 사용할 수 있다.
이번 ‘S.A.V.E. 챌린지’는 국가적 에너지 위기 극복이라는 공동의 목표를 위해 전 임직원이 함께 참여하는 전사적 실천의 장을 마련했다는 데 의미가 있다고 회사 측은 설명했다.
포스코그룹은 2008년부터 차량 5부제를 시행하고 적정 실내 온도 준수, 점심·퇴근 후 조명 소등 등 생활 밀착형 에너지 절약 활동을 꾸준히 실천하고 있다.
한편 ‘챌린지(CHAlleNGE) 앱’은 포스코그룹이 2022년 자체 개발한 임직원 ESG(환경·사회·지배구조) 실천 지원 플랫폼이다. 포스코그룹은 해당 앱을 활용해 텀블러 사용, 하루 1만 보 걷기 등 다양한 임직원 참여형 캠페인을 운영해 왔다.
