▲권혁태 건설근로자공제회 이사장 직무대행(왼쪽)과 신동혁 대우건설 CSO가 ‘현장 근로자 전자카드 정보 연계’ 업무협약을 체결하고 있다. (사진제공=대우건설)
대우건설은 건설근로자공제회와 현장 근로자의 고용환경 개선과 권익 향상을 위한 ‘현장 근로자 전자카드 정보 연계’ 업무협약(MOU)을 체결했다고 10일 밝혔다. 협약식은 지난 9일 서울 중구 을지로 대우건설 본사에서 진행됐다.
현장 근로자 전자카드제는 건설근로자가 출퇴근 시 단말기에 카드를 태그하면 근무 내역이 실시간으로 전송되는 제도다. 건설근로자공제회가 근태 관리 자동화와 퇴직공제금 관리의 투명성 제고, 근로자 권익 보호 등을 위해 운영하고 있다.
대우건설은 기존에도 자체 전자 출입 시스템으로 현장 근로자 정보를 관리해 왔다. 이번 협약을 통해 건설근로자공제회 정보까지 실시간으로 연계되면 현장 출입 인원과 인력 현황을 보다 체계적으로 관리할 수 있을 것으로 보고 있다. 현장 운영 효율성 제고와 고용 여건 개선 효과도 예상했다.
대우건설은 2026년 상반기 9개 현장에서 시범 운영을 시작한 뒤 적용 사업장을 단계적으로 확대해 전 현장 도입을 추진할 계획이다. 건설근로자공제회는 출퇴근 정보 제공과 시스템 연계를 지원하고, 협력사를 대상으로 제도 정착을 위한 교육도 실시할 예정이다.
신동혁 대우건설 최고안전보건책임자(CSO)는 “기존 출입관리 시스템에 더해 건설근로자공제회 데이터를 활용한 전자카드 정보 연계를 도입해 현장 인력 관리의 신뢰도를 높이고 스마트 안전관리 체계를 강화할 수 있을 것으로 기대한다”며 “건설 근로자가 보다 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
