고용노동부와 금융감독원, 한국장애인고용공단, 금융협회가 금융권 장애인 고용 확대를 위해 협력 체계를 구축한다.
고용노동부와 금융감독원, 한국장애인고용공단, 은행연합회·금융투자협회·생명보험협회·손해보험협회 등 금융협회는 6일 서울 여의도 금융감독원 본원에서 ‘금융권 장애인 고용 확대를 위한 업무협약’을 체결했다.
이번 협약은 정부가 추진 중인 ‘포용적 금융’ 정책에 맞춰 금융권의 사회적 책임을 강화하고 장애인 의무고용 이행을 확대하기 위해 마련됐다. 관계 기관 간 협업을 통해 금융권 장애인 고용 확대 기반을 구축한다는 취지다.
협약에 따라 고용노동부와 금융감독원 등은 유관기관 협의체를 구축해 금융권 장애인 고용확대 방안을 모색하고 현재 운영 중인 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 방안을 마련하는 등 민관 협력과제를 발굴할 예정이다.
또 금융권에서 장애인 채용 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고 공동 대응 체계를 구축한다. 금융권의 장애인 고용 우수 사례를 공유해 고용 현황을 점검하고 금융회사가 스스로 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스도 마련한다.
금융회사 업무 특성을 반영한 직무를 제시하거나 고용 모델을 확용해 바람직한 장애인 고용 형태를 확산할 수 있도록 협력을 강화할 예정이다.
업무협약식에서 김영훈 고용노동부 장관은 “이번 협약이 문서로서의 협력을 넘어 금융권의 장애인 고용 개선이라는 실천으로 이어지길 바란다”며 “정부는 현장의 목소리에 귀기울이며 장애인과 비장애인이 일터에서 함께 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 말했다.
이찬진 금융감독원 원장은 “장애인 고용 확대와 포용금융 문화 정착은 국민 '모두의 성장'을 위해 금융권이 앞장서 실천해야 할 핵심과제”라며 “금감원도 장애인 고용확대를 위한 민관 협력과제를 발굴하고 추진해 나가는 한편, 금융권이 스스로 장애인 고용 현황을 점검·보완할 수 있는 방안을 적극 추진하겠다”고 밝혔다.
