SK온이 직원 대상 희망퇴직과 무급휴직 프로그램을 실시한다. 전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 둔화)에 따른 실적 부진이 장기화하면서 경영 효율화에 나선 것으로 풀이된다.
20일 업계에 따르면 SK온은 2025년 1월 1일 이전 입사한 구성원을 대상으로 희망퇴직과 자기계발 휴직 프로그램을 시행한다고 공지했다.
희망퇴직 신청자에게는 근속 기간과 연령에 따라 월 급여의 6~30개월분의 위로금을 지급한다. 또한 올해 2학기 자녀 학자금도 지원하기로 했다.
이와 함께 '넥스트 챕터' 지원 프로그램을 통해 자기계발 목적의 무급휴직 신청도 받는다. 직무 관련 학사·석사·박사 과정에 진학하면 최장 2년간 학비의 50%를 지원하고, 학위 취득 후 복직하면 나머지 50%도 지급한다.
SK온은 2024년 9월 창사 이래 첫 희망퇴직과 무급휴직을 실시한 바 있다.
SK온 관계자는 "전기차 캐즘으로 사업 성장세가 둔화됨에 따라 경영 효율을 높이고 지속 가능한 성장 기반을 확보하기 위한 것"이라며 "자기계발을 통해 역량을 키울 수 있는 다양한 기회를 제공하고, 새로운 선택을 원하는 구성원에게는 최선의 지원을 다할 것"이라고 밝혔다.
전기차 캐즘이 장기화하면서 글로벌 배터리 업계는 인력 감축과 자산 매각 등 비용 구조 개선에 총력을 기울이고 있다.
LG에너지솔루션은 혼다와 합작한 미국 배터리 공장의 건물 자산을 매각하기로 했고, LG에너지솔루션과 제너럴모터스(GM)의 합작법인 얼티엄셀즈는 대규모 인력 감축을 단행했다. 일본 파나소닉도 1만2000명 규모의 인력 감축 계획을 발표했다.
