국내 20대 그룹 임원 연봉, 일반직원 대비 평균 '11배'…신세계가 19배로 최대

▲기업들이 빼곡히 들어선 서울 도심의 모습. (사진제공=연합뉴스)

국내 20대 그룹의 임원과 직원의 평균 연봉 격차가 11배에 달하는 것으로 조사됐다.

24일 재벌닷컴이 국내 자산 상위 20대 그룹 소속 162개 상장사의 2023 회계연도 사업보고서에 기재된 사내 등기임원 보수 및 직원 평균 연봉을 분석한 결과, 임원 평균 보수는 10억9110만 원으로 직원 평균 연봉인 9960만 원 대비 11배에 달한 것으로 나타났다.

조사된 그룹 중에선 신세계그룹의 임원과 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 것으로 집계됐다. 신세계그룹의 임원 평균 보수는 10억5020만 원으로 직원 평균 연봉 5440만 원 대비 19.3배에 달했다.

신세계그룹 다음으로는 삼성그룹(18.9배), CJ그룹(17.1배), LG그룹·롯데그룹(15.9배), GS그룹(14배), 두산그룹(13.8배), 현대차그룹(12.9배), HD현대그룹(12.6배) 등이 뒤를 이었다.

임원과 직원 간 연봉 격차가 1.8배로 가장 작은 그룹은 농협그룹이었다. 농협의 임원 평균 보수는 2억2200만 원이고, 직원 평균 연봉은 1억2400만 원으로 나타났다.

이어 카카오그룹(3.5배), KT그룹(4.1배), DL그룹(5배), 중흥건설그룹(5.1배), HMM그룹(5.3배) 등 순으로 격차가 작은 것으로 집계됐다.

임원 평균 보수가 가장 많은 곳은 삼성그룹으로 22억1500만 원이었다. LG그룹(15억7720만 원), 현대차그룹(14억8570만 원), 두산그룹(11억9210만 원), HD현대그룹(11억6110만 원), SK그룹(11억2650만 원) 등이 뒤를 이었다.

한편, 실적 악화 등의 이유로 지난해 20대 그룹 상장사의 등기임원 평균 보수와 직원 연봉은 전년 대비 각각 7.6%, 0.5% 감소했다. 삼성전자는 등기임원 평균 보수가 44억200만 원으로 전년(57억8600만 원) 대비 24%가량 줄었다. 직원 연봉 역시 평균 1억3500만 원에서 1억2000만 원으로 약 11% 감소했다.