'코로나19' 고용쇼크에 취준생 10명 중 7명 “눈높이 낮췄다”

(사진제공=사람인)

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 역대 최악의 취업 한파가 몰아친 가운데, 상반기 취업 전선에 뛰어든 구직자 10명 중 7명은 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다.

30일 사람인이 구직자 1665명을 대상으로 코로나19 사태로 눈높이를 낮춰 입사 지원한 경험’을 조사한 결과, 올해 2월 이후 입사 지원한 구직자(1161명) 중 68.9%가 ‘경험이 있다’고 밝혔다.

전공 별로는 인문ㆍ어학계열(77.1%)이 가장 많았다. 계속해서 예체능 계열(69.7%), 상경계열(69.3%), 이ㆍ공학계열(65.3%) 순이다.

전체 입사지원 기업 중 눈높이를 낮춰 지원한 기업의 비율은 평균 53%로 절반 이상이었다. 구체적으로는 ‘50%’(26.1%), ‘60%’(11.4%), ‘30%’(11.1%), ‘80%’(9.4%), ‘40%’(8.6%) 등의 분포가 나타났다.

눈높이를 낮춘 조건으로는 ‘연봉’이 60.4%(복수응답)로 1위를 기록했다. 낮춰 부른 희망 연봉은 평균 2727만 원으로 목표 연봉(3126만 원) 대비 399만 원이 낮았다.

다음 조건으로는 ‘계약직 등 고용형태’(38.9%), ‘기업 형태’(32.3%), ‘근무환경’(23.6%), ‘기업 인지도’(17%), ‘복리후생’(15.9%) 등이 꼽혔다.

구직자 10명 중 9명(91.5%)은 향후에도 눈높이를 낮춰 입사지원할 의향이 있다고 밝혔다. 이유로는 ‘빨리 돈을 벌어야 해서‘(57.2%, 복수응답)란 답변이 가장 많이 나왔다.

눈높이를 낮출 조건 역시 ‘연봉’(63.7%, 복수응답)이 1위를 차지했다. ‘계약직 등 고용형태’(36.1%), ‘기업 형태’(33.3%), ‘회사 위치(출근시간 등)’(30.5%), ‘근무환경’(19.5%), ‘기업 인지도’(17.6%), ‘복리후생’(14.9%) 등의 눈높이도 낮출 의향이 있었다.

반면 절대 눈높이를 낮출 수 없는 취업 조건으로는 ‘근무환경(야근, 토요일 근무 등)’(34%)을 첫번째로 꼽았다.