장애인 외면하는 기업들…절반만 의무고용률 지켜

기업들의 장애인 고용이 여전히 저조한 것으로 나타났다. 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 업체들조차 전체 직원의 2%만을 장애인으로 채용하고 있었다. 의무고용률을 달성한 기업 수도 전체의 절반에도 못미쳤다.

22일 고용노동부에 따르면 지난해 말 기준 국가·지자체, 상시근로자 50인 이상의 공공기관, 민간기업 등 장애인 의무고용기관 2만7448곳을 대상으로 지난 1월까지 작년 12월 말 기준 장애인 고용현황을 조사한 결과, 장애인 의무고용 사업장에 고용된 장애인은 총 15만8338명으로 조사됐다. 고용률은 2.54%였다. 의무기관의 장애인 고용률은 2013년(2.48%)에 비해 0.06%포인트 오르긴 했지만 여전히 2%대의 낮은 수준을 보였다.

기관별로 살펴보면 국가･자치단체의 경우 장애인 공무원은 1만9553명으로 장애인 고용률은 2.65%를 기록했다. 공공기관의 경우 장애인 근로자는 1만604명(고용률 2.91%), 민간기업은 12만910명(2.45%)로 조사됐다.

의무기관에서 일하는 장애인 중 중증장애인은 3만4658명(21.9%), 여성장애인은 3만915명(19.5%)으로 각각 전년보다 전년 보다 2404명, 2210명 증가했다.

특히 조사대상 기관 중 의무고용률을 달성한 기관은 1만3227곳으로 전체 의무고용사업체의 절반 수준(48.1%)에 머물렀다. 장애인 의무고용률은 정부 부문은 공무원 3.0%, 일반 근로자 2.7%이며 민간에서는 공공기관 3.0%, 민간기업 2.7%다.

고용노동부는 이번 조사 결과를 토대로 장애인 고용률이 저조한 기관들을 대상으로 5개월 간 장애인 고용을 유도하고, 그래도 시정되지 않을 경우 장애인 고용 저조기관(2014년 12월 기준) 명단을 오는 10월에 발표할 예정이다.

▲자료=고용노동부