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"번 만큼 내놔라" 계산기 든 노조…산업계 ‘보상 포퓰리즘’ 비상 [삼성 노사협정 공전]
"금요일 오후 퇴근?"⋯주 4.5일제 도입, 뭐가 달라질까 [이슈크래커]
SK하이닉스가 불붙인 성과급 논쟁…통신사까지 ‘영업익 30%’ 연동 요구
일 덜 했더니 덜 떠났다...근로시간 단축 ‘인재 유지 전략’
[데스크시각] ‘고물가 뉴노멀’이 온다
오픈AI, 다가올 ‘초지능시대’ 정책 제안…“로봇세·주 4일 근무 고려해야”
[논현논단] 정년연장 ‘사회적 재생산’ 멈춰선 안돼
김동연, 하루에 세판 승부…5호선 예타 통과·피지컬AI 선포·주 4.5일제 전국 확산 동시 점화
"새벽 4시, 서울이 멈췄다"…버스 파업 부른 '통상임금' 전쟁 [이슈크래커]
‘수원형’ 정책, 시민의 삶을 관통했다
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브라보 마이 라이프

“정년연장, 직무급제 단계적 도입해야…사회적 합의 수준이 핵심”
인권위 “적절한 보상 조치 없는 임금피크제, 불합리한 나이 차별”
65세 정년연장에 산업현장 시끌시끌 “고령자ㆍ청년 동시에 고려해야”
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