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"육아기 단축
근무
·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]
'
유연근무
제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]
가족친화기업에 실질적 도움을…파격적 세제혜택 필요 [인구절벽 정책제언①-1]
“
유연근무
·유급휴가 등 근무여건까지 돈으로 따지면 소득불평등 악화”
SK온, 육아휴직 2년으로 확대…“저출산 해소 적극 동참”
싱가포르, 모든 근로자 ‘주 4일제’ 요청 가능…
유연근무
제 확대
농촌 공간 '재배치'…특화지구 도입해 활용도 높인다
[로펌 人사이트] “판단 주체는 사람…AI시대 대응 송무역량 강화 집중”
동화약품, 신임 공장장으로 박진 상무 선임
[인재 블랙홀 대기업…허탈한 中企] “석박사급 연봉 50% 지원”…정부, 인력난 해소 안간힘
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