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경총 “정년연장보다 단계적 재고용 필요…日 사례 참고해야”
이형일 "세계 최고의 기업환경 조성…양극화 완화에 정책수단 총동원"
중소기업계 “후반기 국회, 협상력 높이고 계속고용 자율성 보장해야”
김기문 “K자 양극화 심화…성장 과실 中企까지 전달돼야”
정년 후 재고용, 10곳 중 8곳 ‘선별 채용’…정년 65세 연장에 우려
대한상의, 중견기업위원회 개최⋯“중견기업 도약 지원할 것”
'65세→75세'...노인 기준 상향, 누구에게 이득일까
KDI "노인 돌봄 인력난 심화...비자 정책 활용해 외국인 인력 확보해야"
[동정] ‘디지털 전환 시대의 업스킬링·리스킬링 전략’ 세미나
초고령사회 해법은 ‘재고용’…경총 “임금·직무 유연성 확보해야”
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브라보 마이 라이프
AI로 삶 기록하는 ‘생애보 작가’… 시니어 새 일자리 될까
65세 정년의 그늘, 중장년은 이미 53세에 일터 떠났다
일본, 고령사회 넘어 ‘장수사회’로… 기업도 전략 수정
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