- 창업가형 인재양성·지역 기반 사업·문화 콘텐츠 분야 전문성 보유
- 청년마을 사업 총괄 책임자로 회사와 사업 대표성 입증
창업가형 인재양성 기업 유디임팩트가 송아영 로컬 사업 리더를 부사장으로 승진시켰다고 밝혔다.
송아영 부사장은 앞으로 유디임팩트의 창업교육 사업을 총괄하며 창업가형 인재양성을 중심으로 지역 기반 사업과 문화 콘텐츠를 연계한 로컬 비즈니스의 경쟁력을 강화한다. 회사가 축적해온 교육 자원과 운영 역량을 고도화하고 사업 간 시너지를 확대하는 역할도 맡는다.
이번 인사는 핵심 사업인 창업교육 부문의 리더십을 강화하는 동시에, 회사의 중장기 성장동력 발굴에 경영 역량을 집중하기 위한 결정이다. 회사는 창업교육 사업을 현장에서 이끌어온 송 부사장에게 사업 운영을 위임하고 경영진의 역할을 전략적으로 분담해 다음 성장 단계에 대비한다는 계획이다.
송 부사장은 공공 지원기관 근무와 협동조합 운영, 스타트업 창업 등 다양한 현장 경험을 쌓아왔다. 창업팀을 발굴하고 성장시키는 인큐베이팅 업무를 오랫동안 수행했으며 지역의 인재와 자원을 발굴해 사업으로 연결하는 데 전문성을 갖췄다.
특히 지난해 유디임팩트에 합류한 뒤에는 2026년 청년마을 사업의 운영·관리 총괄 책임자로서 대외적으로 회사와 사업을 대표해왔다. 이번 승진을 계기로 역할의 범위가 개별 사업 운영에서 창업가형 인재양성 사업 전반으로 넓어진다.
회사는 송 부사장이 현장과 사업에 대한 높은 이해를 바탕으로 경영진에 새로운 관점을 더할 것으로 기대하고 있다. 전문성과 성과를 기반으로 성장한 여성 리더의 경영진 합류라는 점에서도 조직의 리더십 다양성을 한층 강화하는 계기가 될 것으로 보고 있다.
송 부사장은 합류 이후 사업 현장에서 성과를 만들고 구성원을 성장시키며 경영진까지 역할을 넓혔다. 이번 승진은 구성원 누구나 역량과 기여에 따라 경영 리더로 성장할 수 있다는 경로를 보여주는 사례라는 점에서도 의미가 있다.
회사 관계자는 “송아영 부사장은 창업가형 인재양성과 로컬 비즈니스에 대한 전문성뿐 아니라 사업을 책임지고 사람을 성장시켜온 리더”라며 “이번 승진은 핵심 사업의 경쟁력을 높이는 동시에 내부 인재가 경영 리더로 성장할 수 있다는 가능성을 보여주는 인사”라고 말했다.
송 부사장은 “앞으로는 개별 사업의 성과를 넘어 좋은 인재를 발굴하고 성장시키며 당사의 다양한 사업의 강점을 연결하는 데 집중하겠다”라며 “사람과 사업을 모두 귀하게 여기면서 구성원들이 안정적으로 성과를 만들 수 있는 환경을 구축하겠다”라고 말했다.
유디임팩트는 이번 인사를 기반으로 창업교육 사업의 전문성과 운영 체계를 더욱 고도화하는 한편, 새로운 성장동력 발굴과 사업 확장을 지속할 계획이다.
