그룹 전략총괄 신설·젊은 CEO 발탁…미래 성장동력 확보
HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했다고 2일 밝혔다. 기존 틀을 깬다는 의미의 '디스럽션(Disruption)' 기조 아래 조직 구조를 개편하고 경영 혁신을 본격화한다는 취지다.
HL그룹 글로벌 경영환경 변화에 기민하게 대응할 인재를 계열사 최고경영자(CEO)에 배치하고 미래 성장동력 확보에 속도를 낸다는 방침이다.
핵심 계열사인 HL만도는 기존 제품·기능·지역의 3대 축으로 운영하던 조직을 지역·기능 중심의 양대 체제로 단순화한다. 의사결정과 사업 실행 속도를 높이기 위한 조치다.
지역 대표 체제도 개편한다. 기존 중국·미주·인도·유럽에 이어 한국 대표를 신설해 지역별 책임경영을 강화한다. HL만도 CEO 겸 오토섹터장에는 박영문 사장이, 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장이 선임됐다. 지역 대표와 기능별 최고책임자(CXO) 인사도 이번 조직 개편의 핵심이다.
HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍에는 젊은 리더십을 전면 배치했다. HL홀딩스 통합물류사업 부문장을 역임한 송기택 전무가 HL홀딩스 사업부문 CEO에, HL D&I 한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 HL에코텍 CEO에 각각 발탁됐다.
HL그룹은 이들을 중심으로 기존 사업의 실적 개선과 안정적인 사업 포트폴리오 구축에 나설 계획이다.
그룹 차원의 미래 성장 전략도 강화한다. HL그룹은 '그룹 전략총괄' 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했다. 정 수석부사장은 그룹과 계열사의 전략 방향성을 정비하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진할 예정이다.
HL그룹은 이번 인사를 계기로 조직 운영의 효율성을 높이는 동시에 글로벌 시장 변화에 대한 대응력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 주력할 방침이다.
