임직원 200여 명 제빵 봉사…빵 4000여 개·헌혈증 550여 장 기부
창립 102주년을 맞은 삼양그룹이 글로벌·스페셜티 사업 고도화와 AI 기반 업무 혁신에 속도를 낸다. 김윤 삼양홀딩스 회장은 100년을 넘긴 기업 역사에 안주해서는 안 된다며 변화와 혁신을 주문했다.
삼양그룹은 23일 수도권 대한적십자사 봉사관 8곳에서 창립 102주년 기념 ‘나눔의 온도, 102도’ 행사를 진행했다고 25일 밝혔다. 회장단을 포함한 임직원 200여 명이 참여했다.
김 회장은 창립기념사에서 올해 일본 향료·향장 전문기업 ‘Soda Aromatic’ 인수와 삼양엔씨켐의 고부가 포토레지스트 소재 공급 확대 등을 주요 성과로 꼽았다. 그룹 자체 AI 플랫폼 ‘SAMI 2.0’을 구축하는 등 업무 방식의 변화도 추진하고 있다고 설명했다.
김 회장은 지정학적 리스크와 원유 파동, 경기 양극화, AI 격차 등을 경영환경의 불확실성을 키우는 요인으로 지목했다.
김 회장은 “102년의 빛나는 역사지만, 이것이 우리의 미래를 담보해 주지는 않는다”며 “이럴 때일수록 그룹 차원에서 지속적으로 강조해온 글로벌∙스페셜티 중심의 사업 고도화, 안정적인 현금흐름 중심 경영, AI 기반의 AX 트랜스포메이션을 마음에 되새겨 그룹의 변화와 혁신에 앞장서 달라”고 당부했다.
창립기념 행사에서는 제빵 봉사활동도 진행했다. 임직원들은 삼양사의 냉동생지 브랜드 ‘프레팡’ 제품 2종을 포함해 총 4종의 빵을 만들었다. 삼양그룹은 이달 말까지 삼양사 크로플 생지로 만든 빵을 추가해 총 4000여 개를 수도권 취약계층에 전달할 예정이다.
헌혈증 기부도 병행했다. 삼양그룹이 9월 4일부터 임직원을 대상으로 진행한 캠페인에는 헌혈증 550여 장이 모였다. 헌혈증은 대한적십자사를 통해 수혈이 필요한 환자와 사회복지단체 등에 전달된다.
삼양그룹은 인재육성과 환경보전, 건강증진을 사회공헌 3대 핵심가치로 두고 관련 활동을 진행하고 있다. 지난해 창립 101주년에는 임직원 200여 명이 서울대공원 산림욕장 둘레길 10.1km를 걷는 ‘퍼포즈 워크 10.1’을 진행했다.
