국가철도공단이 안전관리 기능을 강화하고 현장 중심의 사업관리 체계를 구축하기 위한 조직개편에 나선다. 안전본부장의 직위를 임원급으로 격상하고 인공지능(AI)·데이터, 역세권 개발 등 미래 성장 기능도 재정비한다.
국가철도공단은 정진혁 이사장 직속 ‘조직개편 추진 태스크포스(TF)’를 가동한다고 21일 밝혔다. 정 이사장 취임 이후 마련한 경영방침인 ‘BASE’를 조직 운영에 반영하기 위한 조치다.
BASE는 최고 수준의 안전(Best safety), 책임 있는 공정(Accountable fairness), 현장완결형 시스템(Systematic field), 모빌리티 혁신(Evolving Mobility)을 뜻한다.
이번 조직개편은 공단의 기능과 역할을 먼저 재정립한 뒤 조직과 인력에 반영하는 방식으로 추진된다. 정 이사장이 TF 단장을 맡고 안전과 공정, 현장·소통, 혁신 등 4개 분과를 운영해 11월까지 개편안을 확정할 계획이다.
안전 분야에서는 예방 중심의 관리체계와 안전 컨트롤타워 기능 강화에 초점을 맞춘다. 안전본부의 책임과 권한을 확대하고 본부장 직위를 임원급으로 격상하는 방안을 추진한다. 철도사업 전 과정에 걸쳐 분산된 안전관리 기능도 일원화할 계획이다.
공정 분야에서는 입찰·계약과 예산 집행, 인사·평가 등 주요 업무에 일관된 원칙과 기준을 적용할 수 있도록 관련 기능을 정비한다.
현장 중심의 사업관리 체계도 강화한다. 본사와 프로젝트관리(PM) 조직 간 역할과 의사결정 권한을 재정립해 현장에서 문제를 신속하게 처리할 수 있도록 하고 사업별 지연·위험 요인을 사전에 관리하는 구조를 마련할 방침이다.
미래 사업에 대응하기 위한 조직 개편도 검토한다. AI·데이터 관련 조직의 역할을 정비해 기술 활용 범위를 철도사업 전반으로 확대하고 역세권 개발과 해외사업 등 신성장 분야의 기능을 재편할 예정이다.
정진혁 국가철도공단 이사장은 “안전은 예방 중심으로 사업은 현장 중심으로 운영하고 미래 철도사업 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 조직을 만들겠다”라고 말했다.
