SK텔레콤이 2026년 다우존스 지속가능경영지수(DJ BIC) 월드지수에 편입되며 한국을 대표하는 ESG 리딩 기업으로 인정받았다. 전 세계 통신 기업 중 7개 기업만 편입됐는데 국내 통신기업으로서는 SKT가 유일하다. 이로써 SKT는 2008년 처음으로 편입된 이후 총 17년 동안 포함된 기록을 갖게 됐다.
DJ BIC는 2025년 9월 기존 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)에서 명칭이 변경된 지속가능성 평가 지수로, 세계 최대 금융정보 제공기관인 S&P Global이 매년 발표한다. 매년 수백 개의 질문으로 구성된 ‘기업 지속가능성 평가(CSA)’를 통해 기업을 면밀히 분석한다. 단순히 정책의 유무를 묻는 데 그치지 않고, 구체적인 목표 설정과 실행 데이터, 그리고 그 성과가 사회에 미친 영향력까지 실증적으로 검증하는 것이 특징이다.
이번 지수 편입은 △이사회 중심의 책임경영 강화 △공급망 ESG 프로그램 고도화 △기후 거버넌스 체계 정비 △산업안전보건 관리 강화 등 전사 차원의 지속가능경영 노력이 종합적으로 반영된 결과다.
특히 SKT가 편입된 ‘DJ BIC 월드지수’는 전 세계 시가총액 상위 2500여 개 기업을 대상으로 평가를 진행하며, 그중 각 산업별로 지속가능경영 수준이 가장 우수한 상위 10% 기업만이 선정되는 최고 등급의 지수다. 이는 SKT가 글로벌 자본 시장에서 투자가치가 매우 높은 ‘건강한 기업’으로 평가받고 있음을 의미한다.
SKT는 주주 권익 보호와 기업 가치 제고를 위해 이사회 중심의 책임 경영을 실천하고 있다. 75% 이상의 이사회 출석률을 권고하고 있으며, 2024년에는 총 17회의 이사회에서 100% 출석률을 기록하며 경영 현안을 치밀하게 살폈다. 또한 사외이사 및 감사의 겸직을 제한하고 있으며 의사결정의 질을 높이기 위한 다양한 전문 위원회를 운영하여 이사회와 위원회 활동에 대해 정기적 평가를 실시하고 있다.
이와 같은 거버넌스를 바탕으로 공급망 ESG 관리도 한층 강화됐다. SKT는 공급망 내 잠재적 ESG 리스크에 대해 심층적인 진단을 실시했으며, 주요 리스크에 대해서는 즉각적 분석과 시정 조치를 완료했다. 나아가 협력사들이 자발적으로 ESG 역량을 내재화할 수 있도록 맞춤형 교육과 컨설팅을 대폭 강화했다.
SKT는 이사회 내 ESG 위원회를 중심으로 ‘2050 Net Zero’ 전략을 추진하고 있다. 배출량의 대부분이 전력 사용에서 발생한다는 점을 고려해, 전력 효율화와 재생에너지 전환을 핵심 축으로 설정했다. 에너지 사용량을 줄이는 동시에, 발전사업자로부터 재생에너지를 직접 구매하는 PPA 계약을 확대하며 온실가스 감축을 실질적인 실행으로 연결하고 있다. 또한 간접 배출(Scope 3)까지 포함해 배출량 관리 범위를 확대했다.
또한, SKT는 고용노동부와 안전보건공단 주관 ‘대·중소기업 안전보건 상생협력사업’에서 3년 연속 우수기업으로 선정되며 독보적인 안전 역량을 증명했다. SKT는 협력사를 대상으로 현장 위험성 평가 개선 방안, 고위험 작업 안전수칙 등 맞춤형 실무교육을 진행하고 있다. ISO 안전보건경영시스템 인증 획득이나 안전보건평가 등급인 ‘SH 등급’ 개선을 목표로 하는 협력사에게는 컨설팅도 지원한다.
엄종환 SKT 지속가능경영 실장은 “오랜 기간 DJ BIC 월드지수에 편입된 만큼 대내외의 평가와 기대에 부응하도록 지속가능경영을 지속적으로 발전시킬 계획”이라며 “고객과 함께하는 지속가능한 성장을 만들어 가는데 앞장설 것”이라고 말했다.
