황창규 KT회장, 지원조직 임원 50% 축소…현장 중심의 조직개편 단행

KT는 황 회장의 취임 당일인 27일 지원조직의 임원급 직책 규모를 50% 이상 축소하고, 전체 임원 수도 27% 대폭 줄이는 임원인사와 조직개편을 실시했다.

지원조직은 인사, 재무, 총무, 기획, 지역본부 등 비 영업부서다. 황 회장은 이렇게 줄인 인원을 현장에 재배치해 영업력 강화에 주력한다. 조직 전반을 심플하고 수평적인 구조로 조정해 통신사업 경쟁력 강화는 물론 현장-지원부서, 임원-직원간 소통 활성화에 적극 나선다는 계획이다.

이와 함께 KT그룹의 미래 싱크탱크(Think Tank) 역할을 수행할 ‘미래융합전략실’을 신설했다. 각 부문·실, 그룹사별 핵심역량을 진단한다. 더불어 융합을 통한 시너지 창출로 미래 성장엔진을 발굴할 계획이다. 이를 통해 KT는 창조경제 실현과 국가경제 발전에도 적극적으로 기여할 방침이다.

또 KT 내부 경험이 풍부하고 직원들의 신망이 높은 통신전문가를 전격 발탁했다. 남규택 부사장을 마케팅부문장으로 임명했다. KT에서 잔뼈가 굵은 현장 전문가인 임헌문씨도 영입할 예정이다. 현장 중시 원칙에 따라 상무보 승진자 중 현장 근무자 비율을 지난해 22%에서 45%로 두 배 이상 늘렸다. 임원도 33%가 현장에서 승진했다.

한편, 황창규 회장은 주주총회 이후 별도의 취임식 행사 없이 서울시 서초구 양재동 이노베이션 센터를 방문해 직원들을 격려하는 등 본격적인 현장 챙기기에 나섰다. 이 자리에서 광대역 LTE-A와 이종망(LTE+WiFi)간 병합 등 세계 최고 수준의 속도를 자랑하는 무선 네트워크 기술 관련 현안 이슈를 직접 확인했다.

황 회장은 “치열한 통신시장 환경에서 차별화된 서비스를 제공하기 위해서는 세계 최고 수준의 네트워크 기술 확보가 필수적”이라며, “KT의 서비스가 국내를 넘어 글로벌 시장까지 확대될 수 있도록 최고의 기술로 최상의 서비스를 제공하는 데 매진해달라”고 주문했다.