이어 “경영위기는 상시적인 것”이라며 “올해는 위기를 뛰어넘어야 하는 절체절명의 시기”라고 강조했다. 올해 핵심과제로는 △위기 극복을 위한 실행력 강화 △조직의 스피드 및 효율 극대화 △LG전자만의 일하는 방식 정착 △정도경영 준수를 주문했다.
구 부회장은 “위기를 극복하겠다는 견고한 마음가짐으로 계획을 세우고 이를 철저하게 실행하는 데 몰입하라”고 강조했다. 또 “시장선도 성과 창출과 신속한 시장 영향력 확대를 위해 과감하게 도전하라”고 했다. 이를 위해 “누구도 쉽게 넘볼 수 없을 정도의 특별한 고객 가치를 창출해야 한다. 상시적 위기의식을 기반으로 세밀한 계획을 준비하고 철저히 실행해달라”고 당부했다.
구 부회장은 조직의 스피드 및 효율 극대화를 위해 재정비한 조직 체계에 맞게끔 일하고 사고 방식을 빠르게 전환할 것도 주문했다. 덧붙여 “협업 체제를 강화해 전체가 한 몸처럼 움직여야 한다”며 “조직의 스피드와 효율을 강화해 실행력 강한 회사가 될 수 있도록 항상 노력해 달라”고 말했다.
이어 구 부회장은 △도전을 두려워하지 않고 △고객가치 창출이 아니라면 시도하지 않고 △일할 땐 치열하게 몰입하고 쉴 때는 확실히 재충전하는 LG전자만의 일하는 방식을 반드시 정착시키자고 강조했다.
또 “정도경영과 준법 실천은 사회와 고객에 대한 가장 기본적인 약속”이라며 “임직원 스스로가 더욱 더 높고 엄격한 잣대를 놓고 반드시 실천해달라”고 당부했다.
구 부회장은 마지막으로 “위기를 슬기롭게 극복하고 목표 성과를 창출한 사례는 반드시 인정하고 포상하는 문화를 정착시킬 것”이라며 임직원들의 적극적인 위기경영 동참을 독려했다.