'기업윤리' 다지는 포스코… 실천 결의문 채택

최근 계열사 임원의 ‘기내 승무원 폭행’으로 사회적 파장을 일으켰던 포스코가 윤리실천 의지를 담은 결의문을 채택했다. 결의문을 통해 기업윤리 의식을 다시금 새기고 실천에 옮기자는 취지다.

포스코 본사 및 계열사 임원 350여명은 21~22일 인천 송도 그룹연수원에서 진행된 임원 워크숍에서 윤리실천 다짐대회를 진행하고 ‘윤리 실천 결의문’을 채택했다

채택된 결의문은 총 5개 문항으로 △나는 모든 면에서 타인에게 귀감이 되도록 신중하고 분별있게 행동한다 △나는 개인의 인권을 존중하고 사회적 약자를 보호하고 배려한다 △나는 사랑으로 직원의 건강과 행복을 지키고 감사나눔을 실천한다 △나는 건전하고 공정한 거래질서를 준수하고 동반성장을 위해 노력한다 △나는 사회규범을 존중하고 포스코패밀리 임원으로서 명예를 지킨다 등 이다.

정준양 포스코 회장은 이날 “포스코는 직원과 일반 시민들의 신뢰가 있어야 존재할 수 있고 이러한 신뢰야말로 우리가 경영을 이어가는 이유라는 사실을 결코 잊어서는 안 된다”며 “앞으로 또 다른 45년이 걸리더라도 우리의 신뢰와 명예를 회복할 수 있는 최선의 노력을 경주해야 할 것”이라고 당부했다.

한편 포스코는 이번 행사에서 앞서 일반인 509명을 대상으로 기내 승무원 폭행 사건 이후 포스코의 기업 이미지를 묻는 온라인 설문조사 결과를 공개했다.

조사 결과 응답자 10명 중 8명이 “윤리경영 기업으로서 그간 쌓아온 명성에 손상을 입었다”고 답했다. 임직원을 상대로 자체 시행한 조사에서도 자긍심을 크게 손상당했다는 응답이 47.3％, 부분적으로 손상당했다는 응답이 49.3％에 달했다. 임원에게 필요한 덕목에는 인성강화 등 기본자질 함양 43.0％, 윤리적 실천 강화 39.4％ 순이었다.