기업 10곳 중 8곳은 외부적으로는 지원자격 제한이 없지만 내부에서 따로 평가하는 비공개 커트라인을 두고 있다는 조사 결과가 나왔다.
취업포털 커리어는 인사담당자 228명을 대상으로 설문 한 결과 79.4%가 외부적으로 공개하지 않는 ‘비공개 커트라인이 있다’고 응답했다고 21일 밝혔다.
이러한 비공개 커트라인 항목은 ‘연령’이 61.9%로 1위를 차지했다. 이어 △학력·학벌(45.3%) △성별(44.2%) △자격증 유무(19.9%) △토익 점수(18.8%) △외모(16.6%) △병역(6.1%) 등 순이었다.
내부 자격을 대외적으로 공개하지 않는 이유에 대해서는 △법으로 지정되어 있어서(36.5%) △회사의 이미지를 위해서(34.3%) △동일업종 등 경쟁사와 균형을 맞추기 위해(13.3%) △입사경쟁률을 의식해서(9.9%) 등으로 나타났다.
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