현대車 노사 春鬪…대충돌 예고

현대차 노사가 타임오프 도입 및 장기 근속자 자녀 우선 채용을 골자로 한 올 임단협안을 놓고 정면 충돌을 예고했다.

현대차 노조는 지난 20일 울산공장 문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 ‘2011년 임금 및 단체협약 요구안’을 확정했다.

현대차 노조는 올 단체협상 안에서 임금 인상과 정년 연장 외에 장기 근속자 자녀 우선 채용이라는 민감한 내용을 확정했다.

또한 타임오프에 대한 노사간 입장이 확연히 달라 그 어느 때보다 힘든 춘투를 예고했다.

◇ 노사간 타임오프 의견차 커=노조는 타임오프에 맞서 정면 투쟁해야 한다며 쟁의행위 발생을 결의했다. 그러나 쟁의행위에 대한 반대 의견도 적지않아 향후 실제 투쟁이 진행되더라도 노노 갈등을 배제할 수 없을 것으로 전망되고 있다.

이날 대의원대회에 올라온 타임오프 쟁의행위 발생 결의안은 대의원 243명의 찬성, 163명 반대, 1명 무효로 가결됐다고 노조는 밝혔다.

실제의 쟁의행위는 중앙노동위원회에 조정신청을 내서 15일 간의 조정을 받은 뒤에야 가능하다. 법적 절차를 거치지 않으면 불법 쟁의행위가 되기 때문에 향후 임단협이 여의치 않을 경우 조정신청을 하는 순서를 밟을 것으로 예상된다.

현대차 노조는 이달부터 타임오프 적용 사업장이 되면서 230명 이상의 노조간부 전임자가 모두 무급휴직발령을 받자 이에 대한 반발로 투쟁방침을 선언했다.

◇ 임ㆍ단협안 놓고도 공방 예고=노조가 확정한 올 임ㆍ단협안에는 기본급과 상여금 인상을 비롯해 임금인상안, 정년 연장과 직원 자녀의 채용우선권 등이 포함됐다.

노조는 기본급 15만611원(8.76%) 인상안과 현행 750%인 상여금의 800% 인상안, 차장급까지 노조가입 확대, 현재 59세인 정년을 61세까지 연장하는 안건 등을 확정했다. 노조는 이 내용으로 올해 임단협에 나설 예정이다.

무엇보다 최근 이슈로 떠오른 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속한직원 자녀에 대한 우선채용안이 확정돼 논란이 일고 있다.

이날 대의원대회에선 직원자녀에 대한 가점부여 및 우선채용 요구안을 단협요구안에서 없애자는 삭제안이 발의됐으나 과반수를 확보하지 못했다.

노조는 안건이 확정됨에 따라 정년 퇴직자와 장기 근속자 자녀의 취업지원때 가점부여를 비롯한 세부사항을 별도로 결정해 사측에 요구키로 했다.

이같은 단협안을 두고 고용 및 신분세습 등의 여론이 일자 현대차 노조 산하 7개 현장노동조직이 단협안에서 이 안건을 철회하자고 요구하는 등 내부논란과 갈등도 이어졌다.

때문에 노사협상 과정에서는 현대차 사측이 우리 사회의 부정적 여론 때문에 노조 측의 안건을 수용하기엔 어려울 것이라는 게 대체적인 전망이다.

그러나 노조대의원회의 측은 기아차와 한국GM(옛 GM대우자동차)을 포함한 여러 대기업과 공기업이 비슷한 내용의 단협안을 확정한 상태라고 반박하고 있다.

현대차노조 교육선전실 관계자는 21일 “부정적인 여론을 이야기하기 전, 자녀 우선채용에 대한 안건은 이미 기아차노사가 2008년 합의를 한 상태”라며 “현대차와 기아차의 형평성을 위해서라도 사측의 안건 수용이 이뤄져야할 것”이라고 밝혔다. 노조는 이르면 내주초 확정된 임단협 요구안을 사측에 발송할 계획이다.