한경희생활과학, ‘아이디어 경영 제도’도입

입력 2010-08-19 10:11

송영록 기자

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최대 1억3000만원+α 포상금

한경희생활과학이 파격적인 아이디어 포상제도를 도입했다.

이 회사는 임직원이 최대 1억3000만원+α 포상금을 받을 수 있는 ‘아이디어 경영’ 제도를 이달부터 시행한다고 19일 밝혔다.

‘아이디어 경영 제도’는 직원들의 창의력을 높일 수 있는 환경을 조성해 창조적이고 혁신적인 아이디어를 발굴하기 위해서 만들어졌다고 회사측은 설명했다. 이를 통해 기존에 없는 제품과 서비스를 선보이는‘창조적 기업’으로 거듭 나겠다는 것.

‘1억원 성과 포상제도’를 비롯해 아이디어 제안 독려를 위한 2000만원 상금의 ‘프로젝트팀’ 제도, 1000만원 상금의 ‘Think Time’ 그리고 매출의 1%를 지급하는 ‘직원 가족 아이디어 공모전’ 등을 이달부터 시행한다.

창조적 아이디어를 발굴하고 성과를 낸 직원은 직급과 연차에 상관 없이 1년에 최대 1억 3000만원+ α의 상금을 받을 수 있다.

한경희생활과학 한경희 대표는 “창조적인 기업으로 거듭나기 위해서는 구성원들의 창의력을 제고시킬 수 있는 환경을 만드는 것이 중요해 ‘아이디어 경영 제도’를 도입하게 됐다”며 “이를 통해 스팀청소기와 같은 제2, 제3의 기존에 없던 창조적 제품을 개발할 것이다”고 말했다.