현대제철은 31일 2022년도 실적발표 컨퍼런스콜에서 "그동안 갖고 있었던 숙제, 임금체계개편이 있었는데 이번 파업 이후에 말끔히 해결됐다"며 "근무형태도 4조2교대로 전환을 완료했다"고 말했다.
그러면서 "앞으로는 발전적인 노사 신뢰관계를 이어갈 수 있도록 보고 있고, 올해처럼 극단적인 대립적 노사 관계는 벗어날 수 있을 것"이라고 덧붙였다.
많이 본 뉴스
[컨콜] 현대제철 "앞으로 극단적인 대립적 노ㆍ사관계는 벗어날 것"
- 대표이사
- 서강현
- 이사구성
- 이사 9명 / 사외이사 5명
- 최근 공시
- [2026.02.12] 지급수단별ㆍ지급기간별지급금액및분쟁조정기구에관한사항
- [2026.02.10] 최대주주등소유주식변동신고서
주요뉴스