신입직원 만난 조용병 신한금융 회장 "셀프 리더십 가져라"

"실패에 대한 두려움 없이 일하는 셀프 리더십을 갖춰 달라."

조용병 신한금융그룹 회장은 22일 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 열린 신입직원 연수에서 "각자 자리에서 자기 역할에 맞는 주도성과 미래를 상상하는 창의성을 갖아 달라"면서 이같이 강조했다.

이번 연수는 지난 19일부터 4박 5일간 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원 450여 명을 대상으로 진행했다. 은행, 카드, 증권, 라이프, 자산운용, 제주은행, 자산신탁 등 7개 그룹사의 신입직원들이 참석해 신한금융의 전략과 비전, 문화 등 신한인으로서의 기본 소양을 습득했다.

조 회장은 이날 ‘토크콘서트’를 통해 신입직원들이 사전 설문을 통해 준비한 질문들을 격의 없이 묻고 답하는 시간을 가졌다.

조 회장은 "코로나로 인해 3년 만에 진행되는 이번 공동연수가 연수원 재개관 이후 첫 번째 행사인 만큼 더욱 특별하다"며 "진정한 신한의 일원이 되기 위한 가치관과 문화를 공유하고 평생 동료를 사귈 수 있는 의미 있는 시간"이라고 말했다.

약 한 시간 정도 이어진 토크콘서트 후 조 회장은 신입직원들에게 일류 신한의 미래로 성장해달라는 부탁의 의미를 담아 피자, 햄버거와 함께 푸드트럭 간식차를 제공했다.

한편, 신입직원들은 신한의 가치 체계인 ‘신한 WAY’를 체득하고 MZ세대 취향을 감안한 게임 기반 ‘체험형 연수 프로그램’을 단체미션으로 수행하는 등 다양한 그룹 공동연수 프로그램 및 각 그룹사 개별 연수를 마치고 업무 현장에 배치될 예정이다