박동욱 사장 "미래 인적·기술 경쟁력 바탕으로 성장 동력 확보"
현대건설이 미래인재 확보와 신사업 추진을 위한 투자를 통해 글로벌 경쟁력 확대에 나선다.
현대건설은 19일 ‘글로벌 탑티어(Top-tier)’ 건설사로의 도약을 위한 ‘현대건설 2025 전략’을 공개했다. 구체적 투자 전략으로는 △미래인재 확보 △안전·품질 중심의 현장 관리 △스마트건설 확대 △신사업 추진 등을 제시했다.
우선 회사는 오는 2025년까지 미래인재 확보를 위해 설계·미래기술·안전·품질 분야 인력을 전체 인원의 40% 수준으로 확대하기로 했다.기존 전체 인원의 10% 정도였던 설계·미래기술 인력을 전체 인원의 20% 이상으로 늘리고 안전·품질 인력도 전체의 20% 수준으로 확보할 계획이다. 선진 건설사 및 전문 설계사와 공동 연구·기술 협력을 추진해 전문적 협업 시스템도 구축할 방침이다.
안전·품질 투자도 대폭 확대한다. 이를 위해 안전관리 비용을 1000억 원 이상 투자 확대한다. 현장 부임 직책자의 안전자격증 취득도 의무화해 2025년까지 전체의 20% 수준인 1000여명의 안전전문가를 확보할 방침이다.
ICT 융·복합 기술과 제조업 생산 방식 건설 기술 등 스마트건설도 확대해 나간다. 향후 모든 현장에 드론과 3차원 라이더(LiDAR) 기반 고정밀 검측 등 디지털 장비 활용 및 3D 기반 공사 관리를 확대한다.
또 데이터 기반 의사결정 시스템을 구축해 기존 현장 관리 방식을 근본적으로 변화시킬 방침이다. 생산 방식 또한 기존 ‘현장시공방식(On-site Construction)’에서 ‘공장제작 현장 시공(Off-site Construction)’으로 확대 적용해 공기단축·생산성 향상을 도모하기로 했다.
미래 성장을 위한 신사업 추진에도 앞장설 계획이다. 최근 저탄소 및 친환경 경제에 대한 사회적 관심이 지속적으로 증대되고 있는 상황에 발맞춰 수소연료발전, 해상풍력, 태양광 등 신재생 에너지와 스마트팜, 바이오가스 등 친환경 사업을 확대한다.
회사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파 등으로 어려워진 글로벌 환경 속에서도 안정적 성장세를 이루고 있다고 밝혔다. 올해 상반기에 연간 수주 목표액의 74%인 18조5574억 원을 달성했고 수주잔고는 66조2916억 원이다. 신용등급은 업계 최고 수준인 AA- 등급이다.
박동욱 현대건설 사장은 “향후에도 미래 인적·기술 경쟁력을 바탕으로 한 성장 동력을 기반으로 기존 건설 패러다임 변화와 혁신을 이루고, 앞서가는 미래 투자 전략을 통한 지속가능한 기업으로 성장해 글로벌 탑티어의 위상을 제고해 나갈 것”이라고 말했다.