넥슨의 계열사인 네오플이 노사 간 합의를 통해 포괄임금제를 폐지하기로 했다.
넥슨 노조(전국화학섬유식품산업노동조합 넥슨지회)는 계열사인 네오플 교섭에서 포괄임금제 폐지, 유연근무제도 개선, 복리후생 및 모성보호 확대, 노조활동 보장 등에 대해 노사가 잠정 합의했다고 23일 밝혔다.
이번 합의에 따라 네오플은 연봉삭감 없이 포괄임금제를 폐지하기로 했다. 이번 합의는 오는 8월 하반기부터 시행될 예정이다. 또한 주 최대 52시간제 시행 이후 운영한 선택적 근로 시간제에 대해서도 개선방안을 마련하고 난임 치료 휴가 등도 확대하기로 했다.
노조는 잠정합의안에 대해 24∼25일 조합원 찬반투표를 한 뒤 가결되면 30일 사측과 조인식을 할 예정이다.
네오플 관계자는 “이번 합의를 통해 건강한 근로 환경 조성과 효율적인 근무문화가 정착될 것”이라고 말했다.
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