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안상환 신임 경영지원본부장은 1988년 입사 이후 분쟁조정실장, 비서실장, 인력개발부장, 전략기획부장, 경영지원본부 본부장보 등 주요 핵심 보직을 두루 거치며 풍부한 실무경험과 리더십을 겸비한 것으로 평가받았다. 임기는 3년이다.
안 본부장은 “거래소 구조개편 등을 앞둔 시점에서 경영지원본부장으로서 무거운 책임감을 느끼며, 거래소 및 자본시장의 발전적 도약을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.
안상환 신임 경영지원본부장은 1988년 입사 이후 분쟁조정실장, 비서실장, 인력개발부장, 전략기획부장, 경영지원본부 본부장보 등 주요 핵심 보직을 두루 거치며 풍부한 실무경험과 리더십을 겸비한 것으로 평가받았다. 임기는 3년이다.
안 본부장은 “거래소 구조개편 등을 앞둔 시점에서 경영지원본부장으로서 무거운 책임감을 느끼며, 거래소 및 자본시장의 발전적 도약을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.