(사진 = 수협은행 제공)
수협은행은 '제3기 주니어보드(청년중역회의)'를 출범했다고 1일 밝혔다.
주니어보드는 임직원 간의 원활한 의사소통을 통한 기업문화 개선과 경영효율성 증대 및 미래성장 기반을 위한 인재풀 육성을 위해 운영되고 있다. 이번 제3기 주니어보드는 과장급 이하 직원 10명으로 구성됐으며, 공모를 거쳐 선발됐다.
세부적으로는 조직발전을 위한 아이디어 발굴회의를 월 1회 진행하며, 수협은행 이사회 참여 및 경영전략회의 보고를 통해 발굴된 아이디어를 실현시키는 역할을 맡게 된다. 또 임직원 간 소통의 매개체로 기업문화 개선에 앞장설 예정이다.
이원태 은행장은 "시대를 읽는 통찰력, 틀을 깨는 발상의 전환, 그리고 차별적 가치 창출이 필요한 때"라며 "체험에서 우러나오는 새로운 조직문화의 싹이 될 빛나는 아이디어를 제시해달라"고 당부했다.
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